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违反规章制度心得

【篇一：员工学习《违反规章制度处理办法》心得体会】

员工学习《违反规章制度处理办法》心得体会

为了更好的服务客户，提高专业素质。我行开展《中国农业银行银

行员工违反规章制度处理办法》学习活动。这次活动，进一步增强

我的合规意识，提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到

了很多规章制度以及违反的后果，让我知道工作上什么该做，什么

事情不能做，这次得学习，对我的岗位职责有十分重要的指导作用。

也让我认识到学习《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》

的重要性和必要性。具体认识有如下几点：

（一）通过学习活动，使我更加认识到制度建设和制度执行的重要

性和必要性。

首先来看，《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》是全

行员工违规行为处理的基本依据。《中国农业银行银行员工违反规

章制度处理办法》涵盖了我行各业务条线、各业务品种的主要风险

点,逐环节、逐岗位列举了可能发生的违规行为,明确了各种违规行为

的处理方式和尺度,量化和统一了全行的制度执行，这是管理工作有

章可循的基础环节，也为管理者提供了强有力的管理手段。同时，

使广大员工熟知各自岗位的违规行为及相应的处罚尺度,做到铭记于

心,外化于行,令行禁止,遵守经营秩序。其次，开展学习活动是我行夯

实管理基础，从严治行,遏制案件发生的必然要求。《中国农业银行

银行员工违反规章制度处理办法》是在全面总结和修订原处理办法

实践经验的基础上,结合新业务、新管理制度的出台,完善、增加和调

整了部分处理条款,明确了违规处理依据,为贯彻落实从严治行、从严

执纪,持之以恒地坚持从严管理,必将打下坚实的基础，对防范经营管

理风险，遏制案件发生具有十分重要的作用。最后，《中国农业银

行银行员工违反规章制度处理办法》是提高我行综合实力，不断增

强我行竞争力的需要。日趋激烈的竞争，是中国农业银行在市场经

济条件下必须面对的现实问题。制度建设和执行，应当是中国农业

银行面对竞争，战胜对手的看家本领。一个行的综合实力和市场竞

争能力，最根本的还是员工综合素质软实力。我行以开展《中国农

业银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动为契机,引导员工

树立良好的职业操守,增强依法履职、合规经营的自觉性和主动性，

不断增强合规经营意识、规范操作行为，培养员工良好职业道德和

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习惯,构筑中国农业银行现代企业文化，是提升农业银行综合竞争力

的根本要求。

（二）学习《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》的几

个要点：首先是学习要认真。要把《中国农业银行银行员工违反规

章制度处理办法》落到实处，认真学习是前提。学习要认真，就是

要按章按节按条按款全面学习《中国农业银行银行员工违反规章制

度处理办法》的内容，对于和自己岗位、工作、所从事的业务活动

有关的重点内容，要逐字逐句的认真学习，切实领会制度办法的意

图和精神。事关重要的或把握不准的，还要寻找和学习源制度规定，

学习操作规程和业务工作流程。其次是贯彻要到位。贯彻《中国农

业银行银行员工违反规章制度处理办法》，是开展这次学习活动的

基本要求。贯彻要到位，就是要把《中国农业银行银行员工违反规

章制度处理办法》要求的相关内容落实到自己岗位工作的各个环节、

各个方面，落实到每一天、每一月、每一年，时时刻刻提醒自己要

按制度办，要按流程走，要按要求作，防止不经意违反规章制度处

罚办法。最后，执行要有力。执行，不仅包括贯彻落实，而且更重

要的是指管理者依照《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办

法》规定行使管理职责，对违反《中国农业银行银行员工违反规章

制度处理办法》事件的处理，这是开展学习活动的关键。执行要有

力，就是具有内部管理职责的干部要不折不扣地、严格地按《中国

农业银行银行员工违反规章制度处理办法》规定及时准确地处理违

反规章制度事项。