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专题研究
就业困境中的“全职儿女”：
类型分化与成因分析
■赵怀娟
在社会竞争加剧叠加就业压力下，一部分青年选择了特殊的职业形式——“全职儿
［摘要］
女”。通过网络田野调查发现，“全职儿女”有两种类型：短期过渡型与相对稳定型。短期过渡
型“全职儿女”通常出现在城市中产家庭，是经济下行、劳动力过剩、职场竞争相互作用下的妥
协退让，“再出发”是其核心规划；相对稳定型“全职儿女”选择“归巢”通常是为了回应
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