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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度互联网公司员工分红及期权授予合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2合同解释原则

3.分红及期权授予条件

3.1分红条件

3.2期权授予条件

4.分红及期权授予的权益

4.1分红权益

4.2期权权益

5.分红及期权授予的实施程序

5.1分红实施程序

5.2期权授予实施程序

6.分红及期权授予的支付方式

6.1分红支付方式

6.2期权支付方式

7.分红及期权授予的变更与终止

7.1分红变更与终止

7.2期权变更与终止

8.分红及期权授予的争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.违约责任

9.1分红违约责任

9.2期权违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

11.合同解除

11.1分红合同解除

11.2期权合同解除

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：分红方案

13.2附件二：期权授予方案

14.其他约定

14.1通知送达

14.2合同解释

14.3合同变更

14.4合同争议

14.5合同解除

14.6合同终止

14.7合同生效

14.8合同附件

14.9合同解释

14.10合同变更

14.11合同争议

14.12合同解除

14.13合同终止

14.14合同生效

14.15合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规及公司规章制度订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确二零二四年度互联网公司员工分红及期权授予的具体条款，保障公司及员工的合法权益，促进公司发展。

2.定义与解释

2.1术语定义

（1）“分红”指公司根据年度经营状况及员工绩效，向符合条件的员工分配的利润。

（2）“期权”指公司授予员工在特定条件下购买公司股份的权利。

2.2合同解释原则

本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。如无明确规定，按通常含义进行解释。

3.分红及期权授予条件

3.1分红条件

（1）员工在公司工作满一年，且年度绩效考核合格。

（2）公司年度净利润达到分红条件。

3.2期权授予条件

（1）员工为公司核心员工，对公司发展有重要贡献。

（2）员工在公司工作满两年，且年度绩效考核合格。

4.分红及期权授予的权益

4.1分红权益

（1）员工按照公司规定的分红比例获得分红。

（2）分红金额根据员工绩效考核结果进行调整。

4.2期权权益

（1）员工获得公司授予的期权数量。

（2）期权行权价格及行权条件由公司另行规定。

5.分红及期权授予的实施程序

5.1分红实施程序

（1）公司财务部门根据年度经营状况及员工绩效考核结果，制定分红方案。

（2）公司董事会审议通过分红方案，并向全体员工公示。

（3）财务部门按照分红方案向符合条件的员工支付分红。

5.2期权授予实施程序

（1）公司人力资源部门根据员工绩效考核结果，确定期权授予名单。

（2）公司董事会审议通过期权授予名单，并向全体员工公示。

（3）人力资源部门向符合条件的员工发放期权。

6.分红及期权授予的支付方式

6.1分红支付方式

分红以现金形式支付，具体支付时间及方式由公司财务部门另行通知。

6.2期权支付方式

期权行权时，员工需按照公司规定支付行权费用。

7.分红及期权授予的变更与终止

7.1分红变更与终止

（1）如公司年度净利润未达到分红条件，公司有权取消分红。

（2）如员工违反公司规章制度，公司有权终止其分红资格。

7.2期权变更与终止

（1）如员工离职，其期权权益自动终止。

（2）如员工违反公司规章制度，公司有权终止其期权权益。

8.分红及期权授予的争议解决

8.1争议解决方式

本合同项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同约定的争议解决机构。

8.2争议解决机构

争议解决机构为【地名】仲裁委员会，仲裁地点为【地名】。

9.违约责任

9.1分红违约责任

如公司未按约定时间支付分红，应向员工支付相当于分红金额一定比例的违约金。

9.2期权违约责任

如公司未按约定时间或条件授予期权，或员工行权时公司未能按约定提供股份，公司应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿员工因此遭受的损失。

10.保密条款

10.1保密