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劳动合同就业协议书

劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

固定期限合同自____年__月__日起至____年__月__日止；无固定期限合同自____年__月__日起；以完成一定工作任务为期限的合同，自____年__月__日起至工作任务完成时止，并以____________________工作任务完成作为合同终止条件。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方____________________部门，从事____________________工作。

2.工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批。

2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月，或按照甲方的薪酬制度执行。甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

2.乙方在试用期内的工资为____元/月。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方根据本单位的经济效益和乙方的工作业绩、工作表现等情况，按照薪酬调整机制，可适当调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求对工作场所进行必要的安全防护和卫生条件改善。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期内和离职后____年内不得泄露给任何第三方。

2.如乙方属于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方约定竞业限制条款。乙方在离职后____年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

法定代表人或委托代理人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日