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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度一致行动人人力资源共享服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同目的

3.人力资源共享服务内容

3.1服务范围

3.2服务内容

3.3服务标准

4.服务期限

5.服务费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用调整

6.人力资源共享服务流程

6.1服务申请

6.2服务审批

6.3服务实施

6.4服务验收

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后果

12.合同生效

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更后果

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同附件

14.4合同签署

14.5合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“一致行动人”指根据中国证监会《上市公司收购管理办法》及相关规定，在上市公司收购及相关股份权益变动活动中具有共同利益关系的多个投资者。

1.1.2“人力资源共享服务”指一致行动人之间在人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面的资源共享和合作。

1.1.3“服务期限”指本合同约定的服务开始之日起至服务结束之日的期间。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有要求，否则具有本条定义的含义。

1.2.2如本合同对某一术语有特定解释，则该解释优先于本条定义。

第二条合同目的

本合同旨在明确一致行动人之间在人力资源共享服务方面的权利、义务和责任，以实现人力资源优化配置和共同发展。

第三条人力资源共享服务内容

3.1服务范围

3.1.1人力资源规划：包括但不限于人员编制、岗位设置、岗位说明书编制等。

3.1.2招聘：包括但不限于招聘渠道开发、简历筛选、面试组织、背景调查等。

3.1.3培训：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专业技能培训等。

3.1.4薪酬福利：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等。

3.1.5绩效管理：包括但不限于绩效考核制度制定、绩效评估、绩效反馈等。

3.2服务内容

3.2.1服务方应根据一致行动人的需求，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源共享服务。

3.2.2服务方应按照一致行动人的要求，制定详细的人力资源共享服务方案，并确保方案的实施。

3.3服务标准

3.3.1服务方应确保人力资源共享服务的质量，满足一致行动人的需求。

3.3.2服务方应按照约定的服务期限，按时完成人力资源共享服务。

第四条服务期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为一年，自服务开始之日起至服务结束之日的期间。

4.2如需延长服务期限，双方应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订补充协议。

第五条服务费用

5.1费用构成

5.1.1人力资源共享服务费用包括但不限于人员费用、办公费用、培训费用、设备费用等。

5.1.2费用构成的具体项目和标准由双方另行协商确定。

5.2费用支付方式

5.2.1服务费用按月支付，每月支付上一月份的服务费用。

5.2.2支付方式为银行转账，双方应约定具体的账户信息。

5.3费用调整

5.3.1在服务期间，如国家法律法规、政策调整导致费用发生变化的，双方应协商一致，按调整后的标准执行。

第六条人力资源共享服务流程

6.1服务申请

6.1.1一致行动人应向服务方提出人力资源共享服务申请，并详细说明服务需求。

6.1.2服务方收到申请后，应在五个工作日内进行审核，并及时反馈审核结果。

6.2服务审批

6.2.1一致行动人根据服务方的审核意见，对服务申请进行审批。

6.2.2服务申请经审批通过后，服务方将按照约定的服务流程提供服务。

6.3服务实施

6.3.1服务方应按照约定的服务方案，组织实施人力资源共享服务。

6.3.2一致行动人应积极配合服务方的服务实施工作。

6.4服务验收

6.4.1服务完成后，一致行动人应按照约定的验收标准进行验收。

6.4.2服务方应根据验收结果，对存在的问题进行整改。

第七条保密