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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二五年度汽车销售培训学徒协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2联系人及联系方式
1.3合同签订日期
2.学徒基本条件
2.1学徒年龄及学历要求
2.2学徒健康状况要求
2.3学徒工作态度要求
3.培训内容及方式
3.1培训课程设置
3.2培训时间安排
3.3培训师资及教材
4.学徒待遇
4.1工资及奖金
4.2工作时间及休息休假
4.3社会保险及福利待遇
5.学徒考核及评价
5.1考核方式及标准
5.2考核周期及结果反馈
5.3学徒晋升及转正
6.合同期限及终止
6.1合同期限
6.2合同终止条件
6.3合同解除及赔偿
7.保密条款
7.1保密信息范围
7.2保密义务及责任
7.3保密期限
8.违约责任
8.1违约行为定义
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿计算
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效及变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同解除及终止
11.其他约定事项
11.1不可抗力条款
11.2法律适用及管辖
11.3合同附件及补充协议
12.合同附件
12.1培训计划表
12.2学徒考核评价标准
12.3其他相关文件
13.合同份数及保管
13.1合同份数
13.2合同保管责任
14.合同签署及生效
14.1合同签署
14.2合同生效
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：汽车销售有限公司
地址：省市区路号
乙方：X
地址：省市区路号
1.2联系人及联系方式
甲方联系人：
联系电话：138
乙方联系人：
联系电话：1395678
1.3合同签订日期
本合同签订日期为二零二五年一月一日。
2.学徒基本条件
2.1学徒年龄及学历要求
2.2学徒健康状况要求
乙方应身体健康，无传染性疾病，无精神疾病，符合汽车销售行业的工作要求。
2.3学徒工作态度要求
3.培训内容及方式
3.1培训课程设置
培训课程包括汽车基础知识、销售技巧、客户服务、市场营销等。
3.2培训时间安排
培训时间为二零二五年全年，共计12个月，每周一至周五，每天8小时。
3.3培训师资及教材
培训师资由甲方指派，教材由甲方提供。
4.学徒待遇
4.1工资及奖金
乙方在培训期间，每月工资为人民币2000元，奖金根据实际销售业绩计算。
4.2工作时间及休息休假
乙方每周工作5天，每天8小时，享受国家法定节假日及带薪年假。
4.3社会保险及福利待遇
甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方还将享受公司提供的各项福利待遇。
5.学徒考核及评价
5.1考核方式及标准
甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括专业知识、销售技能、客户服务等方面。考核标准由甲方制定。
5.2考核周期及结果反馈
考核周期为每季度一次，考核结果将在考核结束后5个工作日内向乙方反馈。
5.3学徒晋升及转正
经考核合格后，乙方将有机会晋升为正式员工。转正条件由甲方制定。
6.合同期限及终止
6.1合同期限
本合同期限为二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。
6.2合同终止条件
（1）本合同期满，经双方协商一致；
（2）乙方因个人原因提出解除合同；
（3）甲方因乙方严重违反合同规定，有权解除合同。
6.3合同解除及赔偿
（1）如乙方提出解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请；
（2）如甲方解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金；
（3）如乙方因违反合同规定被甲方解除合同，甲方有权不支付赔偿金。
7.保密条款
7.1保密信息范围
保密信息包括甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场策略等。
7.2保密义务及责任
乙方在合同期间及合同终止后，应遵守保密义务，不得泄露、复制、使用或传播保密信息。
7.3保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。
8.违约责任
8.1违约行为定义
8.2违约责任承担
（1）乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；
（3）乙方违反公司规章制度，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。
8.3违约赔偿计算
因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况计算。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁
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