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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工劳动合同书规范

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同基本信息

1.乙方姓名：______

乙方身份证号码：______

乙方性别：______

乙方出生日期：______

乙方学历：______

乙方专业：______

2.工作岗位：______

工作地点：______

二、工作内容与职责

（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）按照岗位要求完成工作任务；

（3）参加公司组织的培训和学习活动。

（1）负责所分配工作的执行；

（2）确保工作质量达到公司要求；

（3）与同事保持良好沟通，协同完成工作。

三、工作时间与休息

1.工作时间：乙方实行标准工作时间制度，每周工作______天，每天工作______小时。

2.休息时间：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

四、工资与福利

1.工资标准：乙方的月工资为______元，按照国家规定缴纳社会保险。

（1）带薪年假；

（2）定期体检；

（3）节日福利；

（4）公司组织的其他福利活动。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权监督乙方的工作表现和遵守劳动纪律；

有权根据公司规章制度对乙方进行奖惩；

有权在乙方严重违反劳动纪律或严重失职时，解除劳动合同。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

依法支付乙方工资和各项社会保险；

保障乙方的合法权益，不得非法辞退乙方。

2.乙方权利与义务

权利：

有权依法获得劳动报酬和福利待遇；

有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假；

有权对甲方的工作提出批评和建议。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度；

服从甲方的工作安排，认真完成工作任务；

保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更

双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本由双方各执一份。

2.解除

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方强迫乙方劳动，违反劳动法的规定；

（3）乙方有特殊情况需要解除劳动合同。

七、劳动合同的终止

1.合同到期终止

劳动合同期限届满，双方不再续签的，劳动合同终止。

2.其他情况终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同约定的终止条件出现；

（2）乙方退休、退职或死亡；

（3）甲方依法解散、破产或被撤销。

八、争议解决

1.争议处理

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁与诉讼

对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。一方当事人逾期不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，