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2022～2023服务行业人员考试题库及答案第561期

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于我国《消费者权益保护法》规定的消费者权益？()

A.安全权

B.知情权

C.自由权

D.获利权

2.以下哪个行为不属于不正当竞争行为？()

A.恶意贬低竞争对手的商业信誉、商品声誉

B.擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品

C.以低于成本的价格销售商品，扰乱正常的生产经营秩序，损害国家利益或者其他经营者的合法权益

D.经营者销售商品，不得违背购买者的意愿搭售商品或者附加其他不合理的条件

3.以下哪个机构负责对全国服务业标准化工作进行指导和协调？()

A.国家发展和改革委员会

B.工业和信息化部

C.商务部

D.国家市场监督管理总局

4.以下哪个标准不属于服务业标准体系中的通用基础标准？()

A.服务业统计分类与代码标准

B.服务业质量管理体系标准

C.服务业安全评价通则

D.服务业职业分类与编码标准

5.以下哪个不是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动者的姓名和居民身份证或者其他有效身份证件号码

B.劳动合同期限

C.劳动者的工作内容和工作地点

D.劳动者的月工资

6.以下哪个不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同终止的情形？()

A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者本人提出解除劳动合同并与用人单位协商一致的

D.用人单位被依法宣告破产的

7.以下哪个不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律，完成劳动任务

B.不断提高职业技能，提高劳动效率

C.依法参加社会保险，缴纳社会保险费

D.依法享受社会保险待遇，提高生活质量

8.以下哪个不是《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位的义务？()

A.依法保障劳动者的合法权益

B.严格执行国家劳动标准，提供必要的劳动条件

C.加强劳动保护，改善劳动条件

D.劳动者违反劳动纪律，用人单位有权解除劳动合同

9.以下哪个不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同解除的情形？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

10.以下哪个不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理机构？()

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.劳动争议调解委员会

D.劳动争议审判庭

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者应当遵守的劳动纪律？()

A.严格遵守国家劳动法律法规和政策

B.遵守劳动安全卫生规程，严格遵守操作规程

C.保守用人单位的商业秘密，不得泄露工作秘密

D.服从用人单位的指挥和管理，执行工作安排

12.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位的劳动保护义务？()

A.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.对女职工和未成年工实行特殊劳动保护

C.定期对劳动者进行健康检查

D.对从事特殊工种作业的劳动者进行特殊培训

13.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同解除的情形？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

14.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权利？()

A.参与民主管理，监督用人单位的经营行为

B.依法参加社会保险，享受社会保险待遇

C.依法参加工会的权利，参加职工代表大会的权利

D.依法获得劳动报酬的权利

15.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位的义务？()

A.依法与劳动者订立书面劳动合同

B.按时足额支付劳动者工资

C.依法参加社会保险，缴纳社会保险费

D.保障劳动者的休息、休假权利

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，但下列哪种情况可以订