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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度智能农业科技公司职工招聘与乡村振兴合同

本合同目录一览

第一条职工招聘计划与需求

1.1招聘岗位

1.2招聘人数

1.3招聘条件

1.4招聘程序

第二条乡村振兴项目概述

2.1项目背景

2.2项目目标

2.3项目范围

2.4项目实施时间

第三条职工培训与培养

3.1培训内容

3.2培训方式

3.3培训时间

3.4培训考核

第四条薪酬福利与待遇

4.1薪酬结构

4.2薪酬调整

4.3福利待遇

4.4休假制度

第五条工作职责与权限

5.1工作职责

5.2工作权限

5.3工作考核

5.4工作纪律

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条合同期限与续签

7.1合同期限

7.2续签条件

7.3续签程序

第八条违约责任与处理

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

第九条劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议处理期限

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

10.4合同终止程序

第十一条合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案

11.3合同效力

第十二条合同变更与补充

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3补充协议

第十三条通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达证明

第十四条合同附件

14.1附件一：招聘职位详情

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：薪酬福利明细

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条职工招聘计划与需求

1.1招聘岗位

1.1.1农业技术专家

1.1.2农业推广专员

1.1.3农业机械设备操作员

1.1.4农业资源管理师

1.1.5农业市场分析员

1.2招聘人数

1.2.1农业技术专家：2人

1.2.2农业推广专员：5人

1.2.3农业机械设备操作员：3人

1.2.4农业资源管理师：4人

1.2.5农业市场分析员：2人

1.3招聘条件

1.3.1具备相关学历及专业背景

1.3.2具备相关工作经验

1.3.4具备较强的学习能力和创新能力

1.4招聘程序

1.4.1发布招聘公告

1.4.2简历筛选

1.4.3面试

1.4.4体检

1.4.5录用通知

第二条乡村振兴项目概述

2.1项目背景

2.1.1针对农村地区农业现代化发展需求

2.1.2提升农业产业链水平

2.1.3促进农民增收致富

2.2项目目标

2.2.1推广现代农业技术

2.2.2提高农业资源利用效率

2.2.3优化农村产业结构

2.3项目范围

2.3.1农业技术培训与推广

2.3.2农业资源调查与管理

2.3.3农村基础设施建设

2.3.4农产品市场开拓

2.4项目实施时间

2.4.1项目启动：2025年1月

2.4.2项目实施：2025年2月至2026年12月

第三条职工培训与培养

3.1培训内容

3.1.1农业新技术、新工艺培训

3.1.2农业企业管理培训

3.1.3农业市场分析与营销培训

3.2培训方式

3.2.1内部培训

3.2.2外部培训

3.2.3在线培训

3.3培训时间

3.3.1新员工入职培训：3天

3.3.2年度培训：累计不少于5天

3.4培训考核

3.4.1培训结束后进行考核

3.4.2考核不合格者需重新培训

第四条薪酬福利与待遇

4.1薪酬结构

4.1.1基本工资

4.1.2绩效工资

4.1.3岗位补贴

4.2薪酬调整

4.2.1根据公司经营状况和员工绩效进行年度调整

4.2.2根据国家相关政策进行调整

4.3福利待遇

4.3.1社会保险

4.3.2医疗保险

4.3.3住房公积金

4.3.4带薪年假

4.4休假制度

4.4.1周休两天

4.4.2国家法定节假日放假

第五条工作职责与权限

5.1工作职责

5.1.1负责农业技术的研究、推广和应用

5.1.2负责农业资源的调查、管理和保护

5.1.3负责农村基础设施的建设和改善

5.1.4负责农产品的市场开拓和销售

5.2工作权限

5.2.1依照公司规定，独立开展本职工作

5.2.2参与公司重大决策和项目评审

5.3工作考核

5.3.1定期进行工作考核

5.3.2考核结果作为薪酬调整和晋升依据

5.4工作纪律

5.4.1遵守国家