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某国企党委2025年党建工作要点

2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年,也是推动党建工作高质量发展迈向新台阶的关键一年。作为国有企业,我们肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任。因此,做好基层党建工作任务艰巨、责任重大。各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和使命感,深入贯彻新时代党的建设总要求,坚持改革创新,坚持问题导向,不断提升党建工作质量和水平,切实将党的领导深度融入公司治理各环节,充分发挥党建工作的引领保障作用,为国有企业改革发展提供强大动力,推动企业在新发展格局中实现更大作为。现制定2025年党建工作要点如下:

一、总体目标

2025年党建工作的总体目标是:全面提升基层党建质量,推动党建工作与中心工作深度融合,充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用,促进企业持续健康发展,为国有企业改革发展提供坚强保障。

二、工作要点

(一)基层党建质量全面提升

1.推动理念落地

推动“抓党建就是抓生产力”理念的落地,形成“大抓党建、抓大党建”的浓厚氛围。各级党组织要深刻认识到党建工作对企业发展的重要性,将党建工作作为推动企业发展的重要抓手,形成全员参与、齐抓共管的良好局面。

2.深化“三化”建设

规范化、融合化、品牌化“三化”建设的深入实施,全面增强党组织在企业发展中把管促的领导作用。通过完善党组织设置、优化组织体系、加强制度建设等措施,推动基层党建工作规范化、制度化、科学化;通过创新党建活动形式、丰富党建活动内容、拓展党建活动载体等措施,推动党建工作与企业中心工作深度融合;通过打造一批具有影响力的党建品牌,提升党建工作的知名度和影响力。

3.提升党支部组织力

加强党支部建设,提升党支部的组织力和战斗力。要选优配强支部班子,把政治素质好、组织能力强、工作作风实的党员选拔到支部班子中来;要规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性;要强化党支部的服务功能,建立党员联系服务职工群众机制,切实解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事。

4.激励党员干部创先争优

激励党员干部在各项重点工作中创先争优,切实推动基层党建工作从“有形化”向“有效化”转变。通过开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动,引导党员干部在岗位上发挥模范带头作用;通过建立党员志愿服务队伍,组织党员干部参与志愿服务活动,展现党员的良好形象。

(二)企业发展势头愈加强劲

1.党建工作与中心工作深度融合

通过将党建工作与中心工作深度融合,实现“党建链”赋能“发展链”,推动公司经营业绩不断提升。各级党组织要围绕企业中心工作,制定党建工作计划,明确党建工作任务和目标;要创新党建活动形式和内容,将党建工作融入到企业生产经营、项目建设、管理创新等各个环节中去;要加强党建工作考核和评价机制建设,确保党建工作取得实效。

2.经营业绩目标

力争实现利润总额达到XX亿元,营业收入达到XX亿元。各级党组织要围绕企业经营目标,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动企业经营业绩不断提升。

3.重点项目建设

完成省重点搬迁项目,实现中游分离产线智能化、绿色化改造升级;推动省重点永磁材料项目一期实现“当年建设、当年投产”,加速公司战新产业发展。各级党组织要围绕重点项目建设,成立党员突击队、党员攻关组等组织,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动重点项目建设顺利进行。

4.产业竞争力增强

通过加强科技创新、管理创新等措施,不断提升企业产业竞争力。各级党组织要围绕企业产业发展目标,加强科技创新团队建设和管理;要推动产学研合作和科技成果转化;要加强品牌建设和管理,提升企业品牌知名度和影响力。

(三)职工队伍干事创业动能日益强化

1.强化“三引领”

通过强化战略、思想、文化“三引领”,统一思想、凝聚合力,构建起企业与职工命运共同体。各级党组织要加强战略引领,明确企业发展方向和目标;要加强思想引领,凝聚共识和力量;要加强文化引领,打造特色企业文化体系。

2.市场化选人用人机制

实施市场化选人用人机制和刚性考核,打破全体员工“铁饭碗”“铁交椅”“铁工资”,产生“鲶鱼效应”。各级党组织要积极参与市场化选人用人工作,推动形成能者上、庸者下的良好氛围;要加强干部考核评价和激励机制建设,激发干部干事创业的积极性。

3.提升职工素质

通过开展各种形式的培训和学习活动,不断提升职工队伍的整体素质和业务能力。各级党组织要加强职工培训和学习活动组织和管理;要推动形成全员学习、终身学习的良好氛围;要加强人才队伍建设和管理,为企业发展提供人才保障。

(四)党委领导核心作用充分发挥

1.把握发展方向

党委要强化战略思维,围绕企业中长期发展规划、重大改革举措、重要项目投资等重大事项进行前瞻性研究和系统性谋划,确保企业始终

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