- 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年医院图书资料室第三方管理人员派遣协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方法定代表人
1.3协议双方住所地
1.4协议双方联系方式
2.派遣人员基本情况
2.1派遣人员姓名
2.2派遣人员性别
2.3派遣人员出生日期
2.4派遣人员身份证号码
2.5派遣人员学历
2.6派遣人员专业
2.7派遣人员工作经历
3.派遣人员派遣目的及工作内容
3.1派遣目的
3.2工作内容
3.3工作时间
3.4工作地点
4.派遣人员职责及权利
4.1职责
4.2权利
5.派遣人员的培训与考核
5.1培训
5.2考核
6.派遣人员的工资及福利待遇
6.1工资
6.2福利待遇
7.派遣人员的劳动合同及社会保险
7.1劳动合同
7.2社会保险
8.派遣人员的休假及病假
8.1休假
8.2病假
9.派遣人员的离职及终止派遣
9.1离职
9.2终止派遣
10.协议期限及终止条件
10.1协议期限
10.2终止条件
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
13.1其他约定事项
14.协议生效及附件
14.1协议生效
14.2附件
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
甲方:医院
乙方:人力资源服务有限公司
1.2协议双方法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3协议双方住所地
甲方住所地:市区路号
乙方住所地:市区路号
1.4协议双方联系方式
2.派遣人员基本情况
2.1派遣人员姓名
派遣人员姓名:
2.2派遣人员性别
派遣人员性别:男
2.3派遣人员出生日期
派遣人员出生日期:1985年5月5日
2.4派遣人员身份证号码
派遣人员身份证号码:X
2.5派遣人员学历
派遣人员学历:本科
2.6派遣人员专业
派遣人员专业:图书馆学
2.7派遣人员工作经历
派遣人员工作经历:曾于图书馆担任管理员,工作年限5年
3.派遣人员派遣目的及工作内容
3.1派遣目的
本协议旨在明确甲乙双方在派遣人员至甲方医院图书资料室工作的相关事宜。
3.2工作内容
在甲方医院图书资料室的工作内容包括:
(1)负责图书资料室的日常管理;
(2)负责图书资料的采购、分类、编目、上架等工作;
(3)负责图书资料的借阅、归还、查询等工作;
(4)负责图书资料室的维护和安全工作;
(5)完成甲方医院图书资料室领导交办的其他工作任务。
3.3工作时间
的工作时间为每周一至周五,上午8:00至12:00,下午13:00至17:00。
3.4工作地点
的工作地点为甲方医院图书资料室。
4.派遣人员职责及权利
4.1职责
(1)遵守国家法律法规、甲乙双方签订的协议以及甲方医院的规章制度;
(2)按照工作职责,认真履行工作职责,确保图书资料室的正常运转;
(3)维护图书资料室的秩序和安全,防止图书资料丢失、损坏;
(4)积极参与图书馆工作的改革和创新,提高工作效率和服务质量。
4.2权利
(1)按照国家法律法规、甲乙双方签订的协议以及甲方医院的规章制度享受相关权益;
(2)对工作中发现的问题有权向甲方医院提出意见和建议;
(3)在符合工作要求的前提下,有权申请调休或加班工资。
5.派遣人员的培训与考核
5.1培训
甲方医院对派遣人员进行岗前培训,确保其熟悉工作内容、工作流程及各项规章制度。
5.2考核
甲方医院对派遣人员进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作效率等,考核结果作为绩效评定的依据。
6.派遣人员的工资及福利待遇
6.1工资
派遣人员的工资标准为每月人民币元,按月支付。
6.2福利待遇
(1)享受国家规定的法定节假日;
(2)享受国家规定的年休假;
(3)享有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金);
(4)享有乙方公司提供的其他福利待遇。
8.派遣人员的休假及病假
8.1休假
派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。休假期间,甲方医院应按照国家规定支付其工资。
8.2病假
(1)病假期间,甲方医院应按照国家规定支付其病假工资;
(2)病假工资的计算标准为:病假期间,按本人工资的80%支付;
(3)病假期限按照国家规定执行,连续病假超过三个月的,甲方医院有权解除本协议。
9.派遣人员的离职及终止派
文档评论(0)