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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度业绩目标达成股权激励及分红权转让协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2解释原则
2.激励对象
2.1激励对象资格
2.2激励对象名单
3.激励方案
3.1激励方案概述
3.2激励方案的具体条款
3.3激励方案的实施时间
4.股权激励
4.1股权激励的授予方式
4.2股权激励的限制条件
4.3股权激励的退出机制
5.分红权转让
5.1分红权转让的条件
5.2分红权转让的流程
5.3分红权转让的收益分配
6.业绩目标
6.1业绩目标设定
6.2业绩目标的考核标准
6.3业绩目标的调整机制
7.激励资金来源
7.1激励资金的筹集方式
7.2激励资金的预算管理
7.3激励资金的审计监督
8.激励效果评估
8.1激励效果评估指标
8.2激励效果评估的周期
8.3激励效果评估的结果应用
9.违约责任
9.1违约行为定义
9.2违约责任承担方式
9.3违约纠纷解决机制
10.保密条款
10.1保密信息的范围
10.2保密义务的具体要求
10.3保密违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构的选定
11.3争议解决程序
12.合同的生效、变更与终止
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同终止情形
13.法律适用与争议管辖
13.1法律适用
13.2争议管辖
14.其他
14.1附则
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1术语定义
（1）本合同中，“业绩目标”指乙方在2024年度内应达到的财务和非财务指标。
（2）本合同中，“股权激励”指甲方授予乙方一定数量的公司股份或股份购买权。
（3）本合同中，“分红权转让”指乙方将其在公司中的分红权部分或全部转让给甲方或其他第三方。
1.2解释原则
（1）本合同所用术语的含义以本合同中的定义为准。
（2）本合同如有歧义，应按照有利于合同目的实现的原则进行解释。
第二条激励对象
2.1激励对象资格
（1）乙方应为甲方在职员工，且在本合同签订前一年内无重大违纪行为。
（2）乙方应具备完成业绩目标所需的技能和经验。
2.2激励对象名单
甲方应在合同签订前一个月内向乙方公布激励对象名单。
第三条激励方案
3.1激励方案概述
甲方将根据乙方完成业绩目标的程度，授予其相应的股权激励和分红权。
3.2激励方案的具体条款
（1）股权激励：甲方将根据乙方完成的业绩目标，按比例授予其公司股份或股份购买权。
（2）分红权转让：甲方将根据乙方完成的业绩目标，按比例购买乙方在公司中的分红权。
3.3激励方案的实施时间
激励方案自合同生效之日起实施，至2024年度业绩目标完成时止。
第四条股权激励
4.1股权激励的授予方式
（1）甲方将以股权激励计划的形式授予乙方股权。
（2）股权激励的授予需符合国家有关法律法规和公司章程的规定。
4.2股权激励的限制条件
（1）乙方应在甲方规定的期限内完成业绩目标。
（2）乙方不得擅自转让、质押或以其他方式处置其持有的股权。
4.3股权激励的退出机制
（1）乙方在合同约定的期限内离职，其持有的股权激励将按甲方规定的方式进行处理。
（2）乙方在合同约定的期限内完成业绩目标，但其持有的股权激励未达到解除限制条件，甲方有权要求乙方按照约定价格回购。
第五条分红权转让
5.1分红权转让的条件
（1）乙方完成业绩目标。
（2）甲方同意购买乙方分红权。
5.2分红权转让的流程
（1）乙方向甲方提出分红权转让申请。
（2）甲方在收到申请后，经审查同意后，与乙方签订分红权转让协议。
5.3分红权转让的收益分配
分红权转让的收益按照双方签订的分红权转让协议进行分配。
第六条业绩目标
6.1业绩目标设定
甲方将根据公司发展战略和行业平均水平，设定2024年度的业绩目标。
6.2业绩目标的考核标准
（1）财务指标：如营业收入、净利润等。
（2）非财务指标：如市场占有率、客户满意度等。
6.3业绩目标的调整机制
（1）如市场环境发生重大变化，甲方有权对业绩目标进行调整。
（2）乙方在完成业绩目标过程中，如遇到不可抗力因素，甲方可根据实际情况进行调整。
第七条激励资金来源
7.1激励资金的筹集方式
（1）从公司利润中提取；
（2）通过融资或其他方式筹集。
7.2激励资金的预算管理
甲方应制定激励资金使用预算，并按照预算执行。
7.3激励资金的审计监督
甲方应定期对激励资金的使
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