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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年学校安保人员聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称、地址、法定代表人或负责人

1.2被聘用人员姓名、性别、身份证号码、住址

2.聘用目的及岗位

2.1聘用目的

2.2岗位名称、职责及工作内容

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3倒班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3津贴补贴

5.4社会保险及公积金

6.工作条件

6.1工作场所

6.2工作工具

6.3工作环境

7.福利待遇

7.1节假日安排

7.2带薪年假

7.3其他福利

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1被聘用人员违约责任

9.2聘用单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：劳动合同附件

14.其他

14.1合同份数

14.2合同保管

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称：学校

1.2聘用单位地址：市区路号

1.3聘用单位法定代表人或负责人：

1.4被聘用人员姓名：

1.5被聘用人员性别：男

1.6被聘用人员身份证号码：05678

1.7被聘用人员住址：市区路号

2.聘用目的及岗位

2.1聘用目的：为确保学校师生的人身和财产安全，维护学校正常的教学秩序，特签订本合同。

2.2岗位名称：校园安保人员

2.3职责：

2.3.1负责校园内的巡逻、门卫管理、消防检查等工作。

2.3.2维护校园内的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动。

2.3.3对校园内的突发事件进行应急处置。

2.3.4完成学校领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1聘用起始时间：2024年3月1日

3.2聘用终止时间：2024年2月28日

4.工作时间及休息

4.1工作时间：实行8小时工作制，每周工作5天，每日工作时间8小时。

4.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由双方协商确定。

4.3倒班制度：根据工作需要，实行轮班制度，班次由双方协商确定。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币3000元。

5.2绩效工资：根据工作表现，每月绩效工资为基本工资的10%。

5.3津贴补贴：包括交通补贴、高温补贴等，具体金额由双方协商确定。

5.4社会保险及公积金：按照国家规定，为被聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。

6.工作条件

6.1工作场所：学校校园内。

6.2工作工具：由学校提供必要的安保工作工具，如警棍、防暴叉等。

6.3工作环境：保证被聘用人员在安全、舒适的环境中工作。

7.福利待遇

7.1节假日安排：按照国家法定节假日安排，享有带薪休假。

7.2带薪年假：根据国家规定，享有带薪年假。

7.3其他福利：包括但不限于体检、培训、员工活动等。

8.保密条款

8.1保密内容：本合同涉及的一切商业秘密、技术秘密、经营信息等，包括但不限于工作流程、客户资料、财务数据等。

8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

8.3违约责任：如被聘用人员违反保密条款，未经聘用单位同意泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向聘用单位支付违约金，金额为保密信息价值的5倍。

9.违约责任

9.1被聘用人员违约责任：

9.1.1在合同期内未经聘用单位同意擅自离职，应支付违约金，金额为剩余合同期内工资总额的1倍。

9.1.2因违反工作规定导致安全事故，造成人员伤亡或财产损失的，应承担全部或部分赔偿责任。

9.2聘用单位违约责任：

9.2.1未按合同约定支付工资、奖金等，应按未支付金额的双倍支付赔偿金。

9.2.2因聘用单位原因导致被聘用人员不能履行合同，应支付被聘用人员相当于一个月工资的赔偿金。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2争议解决机构：如协商不成，可向市劳动仲裁委员会申请仲裁。

10.3争议解决程序：按市劳动仲裁委员会的规定执行。

11.合同解除

11.1合同解除条件：

11.1