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医院卫生技术人员管理制度(3篇)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.医院卫生技术人员管理制度中，哪一项不是专业技术人员的职责？()

A.严格遵守医疗技术操作规范和诊疗常规

B.遵守医院规章制度，服从工作安排

C.参加专业技术培训和继续教育

D.直接负责医院的财务管理工作

2.医院在招聘卫生技术人员时，应优先考虑哪些条件？()

A.应届毕业生优先

B.具有相关工作经验优先

C.具有较高学历优先

D.以上都是

3.卫生技术人员在晋升职称时，以下哪项不是必要条件？()

A.具有扎实的专业基础

B.具有良好的职业道德

C.具有较高的学历

D.具有较强的财务能力

4.医院卫生技术人员在工作中，如发现严重违反诊疗常规的行为，应如何处理？()

A.私下告知同事

B.向医院领导报告

C.忽略不报

D.向患者说明情况

5.医院对卫生技术人员的考核，主要依据哪些方面？()

A.工作业绩

B.职业道德

C.继续教育情况

D.以上都是

6.卫生技术人员在进修学习期间，其工资和福利待遇如何处理？()

A.按照原工资标准发放

B.暂停工资和福利待遇

C.根据进修单位规定发放

D.以上都不对

7.医院卫生技术人员因个人原因离职，应提前多久向医院提出申请？()

A.提前一周

B.提前一个月

C.提前三个月

D.提前半年

8.医院在安排卫生技术人员休息时，应遵循哪项原则？()

A.按照个人意愿安排

B.按照工作需要安排

C.按照法定节假日安排

D.以上都是

9.卫生技术人员在工作中发生医疗差错，应承担怎样的责任？()

A.依法承担相应责任

B.仅承担道德责任

C.不承担责任

D.以上都不对

10.医院卫生技术人员的培训内容主要包括哪些方面？()

A.专业技术知识

B.医德医风教育

C.医疗法律法规

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.医院卫生技术人员管理制度中，以下哪些是医院对专业技术人员的权利？()

A.对专业技术人员的医疗行为进行监督

B.对专业技术人员的考核结果进行公示

C.对专业技术人员的违规行为进行处罚

D.对专业技术人员的工资待遇进行协商

12.卫生技术人员在晋升职称时，以下哪些是必备条件？()

A.具有扎实的专业基础

B.具有良好的职业道德

C.具有相关的工作年限

D.具有较高的学历

13.医院对卫生技术人员的培训内容包括哪些方面？()

A.专业技术知识更新

B.医德医风教育

C.医疗法律法规学习

D.应急处理能力培训

14.以下哪些是医院卫生技术人员在履行职责时应遵守的基本原则？()

A.尊重患者，关爱生命

B.严谨求实，精益求精

C.依法执业，规范服务

D.团结协作，共同发展

15.卫生技术人员在发生医疗事故后，医院应采取哪些措施？()

A.保护患者隐私，维护患者权益

B.组织调查，查明原因

C.采取补救措施，减轻患者损失

D.对相关责任人员进行处理

三、填空题(共5题)

16.医院卫生技术人员管理制度规定，专业技术人员的考核应当遵循客观、公正、公开的原则，考核结果应当与专业技术人员的__挂钩。

17.卫生技术人员应当遵守医院制定的各项规章制度，服从医院的工作安排，对于违反规定的行为，医院有权给予__。

18.医院卫生技术人员在晋升职称时，应当具备扎实的专业基础和良好的职业道德，同时应当具备__以上的工作年限。

19.医院应当建立健全卫生技术人员的培训体系，定期组织专业技术人员的__，提高其业务水平。

20.医院卫生技术人员在工作中发生医疗差错，应当及时向医院报告，医院应当及时组织调查，对__进行严肃处理。

四、判断题(共5题)

21.医院卫生技术人员的考核结果应当完全由个人工作业绩决定。()

A.正确B.错误

22.医院在招聘卫生技术人员时，可以不考虑应聘者的学历背景。()

A.正确B.错误

23.卫生技术人员在晋升职称时，可以不参加专业技术培训和继续教育。()

A.正确B.错误

24.医院卫生技术人员在遇到紧急情况时，应当立即采取有效措施，并及时上报医院。()

A.正确B.错误

25.卫生技术人员在工作中，其个人行为与医院规章制度无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题