女性权益与性别平等主题班会PPT课件.pptxVIP

女性权益与性别平等主题班会欢迎参加今天的主题班会。在接下来的时间里，我们将共同探讨女性权益与性别平等的重要议题，思考如何共建更加公平、包容的社会。作者：

引言：为什么讨论女性权益和性别平等？社会发展基石性别平等是社会公平正义的重要体现。促进平等有利于全面发展。共同责任推动性别平等需要全社会共同参与。每个人都是变革的力量。认识偏见讨论有助于发现隐藏的性别偏见。意识是改变的第一步。

性别平等的定义和重要性全面发展促进社会全面均衡发展人权保障确保每个人的基本权利机会均等确保各领域平等机会性别平等指男女在社会地位、权利义务、发展机会等方面的平等。它不仅是基本人权，也是和平、繁荣社会的必要基础。

历史回顾：女性权益运动的发展1第一波女权运动19世纪中期至20世纪初。争取女性投票权、财产权。2第二波女权运动20世纪60-80年代。关注工作权、生育权等更广泛议题。3第三波女权运动20世纪90年代起。关注多元女性经验与交叉性议题。4第四波女权运动2010年代至今。社交媒体时代的全球性别平等运动。

国际妇女节的由来和意义起源源于20世纪初工人运动和女性投票权运动全球化1975年联合国正式确认3月8日为国际妇女节现代意义庆祝女性成就，呼吁性别平等，推动社会进步每年的3月8日，世界各地都会举办各种活动纪念国际妇女节，反思女性权益保障现状，倡导继续推进性别平等。

当前全球女性权益状况概览全球性别平等进展不均。教育和健康领域成就显著，但政治参与方面差距仍大。不同地区、不同发展水平国家情况各异。

中国女性权益保护的法律框架宪法保障明确规定男女平等是国家的基本国策保障女性的政治权利保障女性的人身自由专门法律《中华人民共和国妇女权益保障法》全面保护女性政治、文化、教育、财产等权益1992年颁布，2005年、2018年、2022年多次修订相关配套法规涵盖女性生活各方面《反家庭暴力法》《就业促进法》《劳动法》中的女职工特殊保护条款

教育领域的性别平等成就义务教育阶段女生入学率与男生基本持平高等教育女性比例持续提高女性学历水平整体提升挑战学科选择存在性别刻板印象部分农村地区女童辍学率较高教材中性别刻板形象仍然存在校园环境中隐性性别歧视教育是实现性别平等的基础。虽然女性受教育机会大幅提升，但在专业选择、教育资源分配等方面仍面临挑战。

职场中的性别歧视现状招聘环节就业机会不平等，隐性性别限制，招聘广告明示限男性职位分配存在男主外女主内的刻板分工，限制女性发展空间晋升通道女性晋升更困难，决策层女性比例低母职惩罚女性因生育面临职业发展中断，回归职场困难

同工同酬：理想与现实的差距77%全球收入比例女性平均收入仅为男性的77%82.3%中国薪资比例女性平均薪资为男性的82.3%257年消除差距预期按当前进展，完全消除性别薪酬差距需257年同工同酬是性别平等的重要体现。女性在相同职位、相同工作表现下，薪酬常低于男性同事。这种差距累积扩大，影响女性终身收入。

打破玻璃天花板：女性职业发展困境高管层全球企业高管女性比例不足25%中层管理女性晋升速度慢于男性职业基础层人才基数大但上升通道受限玻璃天花板是指女性在职场晋升过程中遇到的无形障碍。这些阻碍包括传统观念、职场文化、家庭责任等多重因素。

家庭与社会中的性别角色刻板印象家庭角色女主内观念根深蒂固，家务劳动分配不均职业期望特定职业被认为更适合某一性别育儿责任女性被视为主要养育者，承担更多育儿压力教育影响从小形成的性别刻板观念影响一生发展

媒体中的女性形象呈现问题现状过度关注女性外表而非能力女性角色单一化、客体化成功女性报道中强调兼顾家庭媒体从业者性别比例失衡积极变化多元女性形象日益增多打破刻板印象的内容增加性别敏感性报道意识提高女性自主发声平台扩大媒体是塑造社会性别观念的重要力量。媒体中女性形象的呈现方式直接影响公众对性别角色的认知与期待。

性别暴力：隐藏的社会问题认识性别暴力包括身体、心理、经济、性暴力等多种形式，女性是主要受害群体暴力根源不平等的权力关系、传统性别观念、经济依赖等因素共同导致防治措施完善法律保护、提供庇护场所、心理咨询服务、经济支持等社会参与提高公众意识，打破沉默文化，共同参与预防和干预

女性健康权益：关注女性特殊需求生殖健康获取全面的生殖健康服务与信息是女性基本权益医疗平等消除女性获取医疗服务的障碍，关注女性特殊健康问题心理健康女性面临更多心理健康风险，需要专业支持系统健康教育提供全面健康教育，消除与女性健康相关的污名与误解

生育权与职业发展的平衡生育保障生育假期、医疗保障、产后关怀职场支持弹性工作制、育儿友好政策、职位保障社会支持托育服务、家庭支持政策、社区关怀共同责任鼓励男性育儿参与，家庭责任共担女性不应在生育与职业之间被迫选择。构建支持系统，确保女性可以平衡生育与职业发展，是社会共同责任。

政治参与：提