政法组织管理条例解读.pptx

政法组织管理条例解读演讲人：日期：

目录政法组织管理条例概述政法组织管理基本原则政法组织设置与职责划分干部选拔任用与培训考核监督管理与法律责任总结与展望

01政法组织管理条例概述

规范和加强政法组织建设通过制定条例，进一步规范和加强政法组织建设，提高政法组织的凝聚力和战斗力。坚持和加强党对政法工作的绝对领导制定《中国共产党政法工作条例》是为了确保党对政法工作的绝对领导，加强党对政法工作的全面领导。做好新时代党的政法工作通过制定条例，适应新时代党的政法工作新要求，推动政法工作创新发展。条例制定背景与目的

条例明确了中央和县级以上地方党委在政法工作中的地位和职责。适用于中央和县级以上地方党委党委政法委员会是党委领导和管理政法工作的职能部门，条例对其设立、职责、工作程序等进行了规定。党委政法委员会政法单位党组（党委）是领导和管理政法单位的重要组织形式，条例对其设立、职责、工作程序等进行了规定。政法单位党组（党委）条例适用范围及对象

条例主要内容和特点明确政法工作的重要地位和作用01条例强调政法工作是党和国家工作的重要组成部分，是党领导政法单位依法履行专政职能、管理职能、服务职能的重要方式和途径。确立政法工作的基本原则和要求02条例规定了政法工作必须坚持的基本原则和要求，包括坚持党对政法工作的绝对领导、坚持以人民为中心、坚持依法治国和依规治党有机统一等。规范政法组织的设置和职责03条例对政法组织的设置和职责进行了详细规定，明确了各级政法组织的职能定位、机构设置、人员配备等，为政法工作的顺利开展提供了有力保障。加强政法干部队伍建设04条例对政法干部队伍建设提出了明确要求，强调要加强政法干部的思想政治建设、能力建设、作风建设等，提高政法干部的政治素质和专业能力。

02政法组织管理基本原则

党的领导原则党的组织领导政法组织的设立、职能配置、干部任免等关键环节，必须坚持党的领导。党的思想领导政法组织应当以党的指导思想为指引，确保政法工作的正确方向。坚决维护党中央权威政法组织必须坚决维护党中央的权威，服从党中央的集中统一领导。

政法组织的设立必须依据法律法规，严格遵循法定程序。依法设立政法组织必须在其法定职责范围内行使权力，不得越权行事。依法履职政法组织的履职行为应当接受法律监督，确保其公正、廉洁、高效。依法监督依法管理原则

政法组织在决策过程中应当充分发扬民主，广泛听取各方意见。民主决策政法组织在民主基础上实行集中统一领导，确保决策的高效执行。集中统一政法组织的决策权、执行权和监督权应当相互协调、相互制约。权责对等民主集中制原则010203

权责对应政法组织内部各职能部门的职责应当明确，避免相互推诿和扯皮。职责清晰问责制度政法组织应当建立健全问责制度，对其履职行为进行监督和问责。政法组织的职权与责任应当相匹配，有权必有责，有责必担当。权责一致原则

03政法组织设置与职责划分

是国家治理体系的重要组成部分，具有维护社会稳定、保障人民安全的职责。政法机关的性质政法机关设置及职能定位主要包括执法、司法、法律服务、法治宣传教育等，旨在维护社会公平正义和法治秩序。政法机关的职能由法院、检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关等多个部门组成，各司其职、相互配合。政法机关的组成

协同配合在职责划分的基础上，各部门之间还需密切协同配合，形成合力，共同应对复杂的社会治安和法治问题。内部机构设置政法机关内部设立多个职能部门，如审判庭、检察厅、警务部门、法律服务部门等，以实现职能的分工和专业化。职责划分各部门之间职责明确，各司其职，确保政法机关高效运转，避免职能交叉和重复。内部机构设置与职责划分

政法机关的人员编制根据职能和任务确定，合理配置人力资源，确保各项工作的顺利开展。人员编制实行岗位责任制，明确每个岗位的职责和要求，确保人员能力与岗位相匹配，提高工作效率。岗位管理加强政法机关人员的培训和教育，提高政治素质、业务能力和职业道德水平，以适应新时期政法工作的需要。人员培训人员编制和岗位管理

04干部选拔任用与培训考核

选拔标准注重德才兼备，以德为先，选拔具有领导能力和专业素养的优秀人才。任用程序遵循民主集中制原则，严格按照考察、公示、试用等程序进行任用。选拔方式采用民主推荐、组织考察、竞争上岗等多种方式，确保选人用人的公正性和科学性。任期管理明确干部任期，建立健全干部任期管理制度，防止干部长期不换和频繁调动。干部选拔任用机制

干部培训体系建立与实施培训内容包括政治理论、政策法规、业务知识、领导能力等方面，提高干部综合素质。培训方式采用集中授课、专题研讨、案例分析等多种形式，注重实践锻炼和个性化培训。培训机构建立各级党校、行政学院等培训机构，加强对干部的培训和管理。培训效果评估通过考试、考核等方式对干部培训效果进行评估，确保培训质量和效果。

建立科学规范的绩效