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劳务管理工作指导意见：提升劳务管理效率与质量

目录

劳务管理工作指导意见：提升劳务管理效率与质量（1）．．．．．．．．．．．4

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、劳务管理现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（一）劳务队伍构成情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（二）劳务管理流程梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（三）存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

三、提升劳务管理效率的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（一）优化劳务队伍结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（二）完善劳务管理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（三）引入信息化管理系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

四、提高劳务管理质量的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（一）加强劳务人员培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（二）建立劳务绩效考核机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（三）强化劳务沟通协调．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

五、实施与保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（一）制定实施方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（二）加强组织领导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（三）落实经费保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

六、总结与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（一）工作成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（二）未来发展方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

劳务管理工作指导意见：提升劳务管理效率与质量（2）．．．．．．．．．．24

内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.1劳务管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.2当前劳务管理面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.3本指导意见的目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

劳务管理基础理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.1劳务管理的定义与范畴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.2劳务管理的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.3劳务管理的基本流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

提高劳务管理效率的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.1优化劳务资源配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.1.1人力资源规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.1.2劳务外包与合作伙伴选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.2加强劳务团队建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.2.1培训与发展计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.2.2激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．