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cnas内审员培训试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.什么是内部审核的目的？()

A.检查组织是否遵循了相关标准或程序

B.发现和纠正不符合项

C.提高组织的管理水平

D.以上都是

2.内部审核的依据是什么？()

A.组织的管理体系文件

B.相关法律法规

C.内部审核计划

D.以上都是

3.内部审核员在审核过程中应具备哪些能力？()

A.熟悉审核标准和程序

B.良好的沟通和协调能力

C.对被审核部门的工作有深入了解

D.以上都是

4.内部审核的周期通常是如何确定的？()

A.根据组织的业务性质确定

B.根据管理体系的要求确定

C.根据内部审核计划确定

D.以上都是

5.内部审核报告应包含哪些内容？()

A.审核目的和范围

B.审核发现的不符合项

C.审核结论和建议

D.以上都是

6.内部审核发现的不符合项如何处理？()

A.立即纠正

B.制定纠正措施计划

C.持续监控

D.以上都是

7.内部审核员在审核过程中应如何保持客观性？()

A.保持中立立场

B.避免个人偏见

C.基于事实进行判断

D.以上都是

8.内部审核的最终目的是什么？()

A.提高组织的管理水平

B.确保组织遵循相关标准或程序

C.提高组织的竞争力

D.以上都是

9.内部审核员在审核过程中遇到困难时，应如何处理？()

A.主动寻求帮助

B.与被审核部门沟通

C.严格按照审核程序执行

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.内部审核员在审核过程中应具备哪些基本素质？()

A.良好的沟通能力

B.严谨的工作态度

C.对审核标准的深入理解

D.良好的团队协作精神

E.熟练掌握审核技巧

11.内部审核计划应包括哪些内容？()

A.审核目的和范围

B.审核标准和方法

C.审核时间安排

D.审核人员配备

E.审核结果报告

12.内部审核过程中，以下哪些行为是不恰当的？()

A.对被审核部门进行指责

B.未经授权透露审核信息

C.保持客观和中立

D.偏袒某个部门或个人

E.按照审核程序执行

13.内部审核发现的不符合项的处理方式包括哪些？()

A.立即纠正

B.制定纠正措施计划

C.持续监控

D.根据不符合项的严重程度决定处理方式

E.不采取任何措施

14.内部审核报告应包含哪些关键信息？()

A.审核目的和范围

B.审核发现的主要不符合项

C.审核结论和建议

D.审核日期和地点

E.审核员的签名

三、填空题(共5题)

15.内部审核的主要目的是为了评估组织是否符合其[]。

16.内部审核计划应根据[]来制定。

17.内部审核报告应包括[]，以供管理层评审。

18.内部审核员在进行现场审核时，应确保[]。

19.内部审核员在审核过程中应保持[]，避免主观偏见。

四、判断题(共5题)

20.内部审核是一个持续的过程，应定期进行。()

A.正确B.错误

21.内部审核员在审核过程中可以随意改变审核计划。()

A.正确B.错误

22.内部审核的结果不应对外公开。()

A.正确B.错误

23.内部审核员在审核过程中可以接受被审核部门的任何礼品。()

A.正确B.错误

24.内部审核员发现的不符合项必须立即整改。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述内部审核的流程。

26.内部审核员在审核过程中遇到重大不符合项时，应如何处理？

27.如何确保内部审核的客观性和公正性？

28.内部审核报告的主要作用是什么？

29.内部审核与外部审核有哪些主要区别？

cnas内审员培训试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】内部审核的目的是确保组织遵循相关标准或程序，发现和纠正不符合项，并提高组织的管理水平。

2.【答案】D

【解析】内部审核的依据包括组织的管理体系文件、相关法律法规以及内部审核计划等。

3.【答案】D

【解析】内部审核员在审核过程中应具备熟悉审核标准和程序、良好的沟通和协调能力，以及对被审核部门的工作有深入了解的能力。

4.【答案】D

【解析】内部审核的周期通常是根据组织的业务性质、管理体系的要求以及内部审核计划等因素共同确定的。

5.【答案】