网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

人类图腾测试题及答案.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

人类图腾测试题及答案

姓名:____________________

一、多项选择题(每题2分,共20题)

1.以下哪项是人类图中代表创造力的通道?

A.心轮通道

B.太阳通道

C.理性通道

D.灵魂通道

2.人类图中,以下哪种类型的人被称为“投射者”?

A.观察者

B.项目者

C.调停者

D.管理者

3.人类图中,以下哪种类型的人被称为“表达者”?

A.观察者

B.项目者

C.调停者

D.管理者

4.人类图中,以下哪种类型的人被称为“感觉者”?

A.观察者

B.项目者

C.调停者

D.管理者

5.人类图中,以下哪种类型的人被称为“直觉者”?

A.观察者

B.项目者

C.调停者

D.管理者

6.人类图中,以下哪种类型的人被称为“感觉者”?

A.观察者

B.项目者

C.调停者

D.管理者

7.人类图中,以下哪种类型的人被称为“直觉者”?

A.观察者

B.项目者

C.调停者

D.管理者

8.人类图中,以下哪种类型的人被称为“感觉者”?

A.观察者

B.项目者

C.调停者

D.管理者

9.人类图中,以下哪种类型的人被称为“直觉者”?

A.观察者

B.项目者

C.调停者

D.管理者

10.人类图中,以下哪种类型的人被称为“感觉者”?

A.观察者

B.项目者

C.调停者

D.管理者

11.人类图中,以下哪种类型的人被称为“直觉者”?

A.观察者

B.项目者

C.调解者

D.管理者

12.人类图中,以下哪种类型的人被称为“感觉者”?

A.观察者

B.项目者

C.调解者

D.管理者

13.人类图中,以下哪种类型的人被称为“直觉者”?

A.观察者

B.项目者

C.调解者

D.管理者

14.人类图中,以下哪种类型的人被称为“感觉者”?

A.观察者

B.项目者

C.调解者

D.管理者

15.人类图中,以下哪种类型的人被称为“直觉者”?

A.观察者

B.项目者

C.调解者

D.管理者

16.人类图中,以下哪种类型的人被称为“感觉者”?

A.观察者

B.项目者

C.调解者

D.管理者

17.人类图中,以下哪种类型的人被称为“直觉者”?

A.观察者

B.项目者

C.调解者

D.管理者

18.人类图中,以下哪种类型的人被称为“感觉者”?

A.观察者

B.项目者

C.调解者

D.管理者

19.人类图中,以下哪种类型的人被称为“直觉者”?

A.观察者

B.项目者

C.调解者

D.管理者

20.人类图中,以下哪种类型的人被称为“感觉者”?

A.观察者

B.项目者

C.调解者

D.管理者

二、判断题(每题2分,共10题)

1.人类图中的通道是连接能量中心的桥梁,每个通道都有其独特的功能和象征意义。()

2.人类图中,所有的人都会拥有所有能量中心的激活。()

3.人类图中,太阳通道的人通常被称为“领导型”,他们具有较强的领导能力和决策力。()

4.人类图中的策略是指一个人如何接收和传递能量的方式。()

5.观察者类型的人不需要通过物理行动来体验生活,他们更倾向于观察和思考。()

6.项目者类型的人通常具有较强的创造力和想象力,他们喜欢将想法付诸实践。()

7.调解者类型的人擅长沟通和协调,他们在团队中扮演着调解矛盾的角色。()

8.管理者类型的人以逻辑和秩序为重,他们擅长组织和管理。()

9.人类图中的能量中心包括身体、情绪、心理和灵魂四个部分。()

10.人类图的解读需要根据个人的出生时间、日期和地点来确定。()

三、简答题(每题5分,共4题)

1.简述人类图中的能量中心及其基本功能。

2.解释人类图中的策略是如何影响一个人如何接收和传递能量的。

3.举例说明在团队合作中,不同能量类型的人如何互补。

4.如何根据人类图来提升个人的自我认知和人际关系?

四、论述题(每题10分,共2题)

1.论述人类图作为一种自我认知工具,如何在个人成长和职业发展中发挥作用。

2.分析人类图中不同能量类型的人在面对挑战和压力时的行为模式和应对策略,并探讨这些模式如何影响个人的心理健康和幸福感。

试卷答案如下:

一、多项选择题答案及解析思路:

1.B(太阳通道)

2.C(调停者)

3.D(管理者)

4.A(观察者)

5.B(项目者)

6.A(观察者)

7.B(项目者)

8.A(观察者)

9.B(项目者)

10.A(观察者)

11.B(项目者)

12.A(观察者)

13.B(项目者)

14.A(观察者)

15.B(项目者)

16.A(观察者)

17.B(项目者)

18.A(观察者)

19.B(项目者)

文档评论(0)

159****9004 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档