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辞退解聘合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下辞退解聘合同：

一、辞退原因及依据

乙方因XXXX原因，不能继续从事XXXX工作，根据《中华人民共和国劳动法》第XXXX条以及公司相关规定，甲方决定对乙方予以辞退。

二、双方权利义务

1.甲方权利义务

（1）甲方应当按照法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

（2）甲方应当为乙方办理离职手续，出具离职证明。

（3）甲方应当协助乙方办理社会保险关系转移等手续。

2.乙方权利义务

（1）乙方应当按照法律法规的规定，配合甲方办理离职手续。

（2）乙方应当按时办理工作交接，确保工作顺利进行。

（3）乙方应当遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

三、经济补偿与赔偿

1.经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动法》第XXXX条的规定，甲方应当向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体金额按照乙方在甲方的工作年限以及乙方的工资标准确定。

2.赔偿金

如因甲方原因导致乙方合法权益受到损害，甲方应当依法承担赔偿责任。具体赔偿项目包括但不限于：

（1）因未签订书面劳动合同而导致的双倍工资赔偿；

（2）因未及时足额支付劳动报酬而导致的加班费、绩效奖金等赔偿；

（3）因未依法为劳动者缴纳社会保险费而导致的社会保险损失赔偿；

（4）因违反法律法规规定解除劳动合同而导致的赔偿金。

四、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同内容如与法律法规相抵触，应以法律法规为准。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于乙方在甲方的工作表现和双方协商一致，甲方决定辞退乙方。现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下辞退解聘合同条款，以资共同遵守。

一、辞退原因及依据

甲方因乙方在任职期间的表现及工作能力，经双方协商一致，决定辞退乙方。具体原因如下：

1.乙方在工作期间未能完全履行岗位职责，未能按时完成工作任务；

2.乙方在工作中存在违规行为，给甲方造成了一定的经济损失；

3.甲方因业务调整，需要裁减人员，经与乙方协商一致，决定辞退。

二、合同期限及生效时间

本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为自生效之日起至乙方离职之日止。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方应当按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并出具离职证明；

2.甲方应当按照法律法规的规定，支付乙方的工资、加班费、奖金等应付款项；

3.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和工具，确保乙方的正常工作。

（二）乙方权利义务

1.乙方应当按照法律法规的规定，办理离职手续，并归还甲方提供的工具和物品；

2.乙方应当按照法律法规的规定，要求甲方支付应付款项；

3.乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员。

四、解聘补偿及赔偿

1.甲方应当根据法律法规的规定和双方协商一致的原则，支付乙方的经济补偿金；

2.如果乙方存在违规行为或给甲方造成经济损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。

五、争议解决及法律适用

1.本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国的法律；

2.如果双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过