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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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临时工雇佣协议书通用

本合同目录一览

1.临时工雇佣关系

1.1雇佣期限

1.2工作职责

1.3工作时间

2.工资待遇

2.1工资标准

2.2工资支付方式

2.3加班工资

3.劳动保护

3.1工作环境

3.2劳动防护用品

3.3健康保险

4.福利待遇

4.1节假日待遇

4.2休假待遇

4.3社会保障

5.合同解除与终止

5.1双方解除合同的条件

5.2单方解除合同的条件

5.3合同终止的条件

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3泄露后果

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.2单方违约责任

8.3违约赔偿

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2附件

10.3合同修改与补充

11.合同生效条件

11.1签字盖章

11.2审批手续

11.3生效时间

12.双方信息

12.1用人单位信息

12.2临时工信息

13.合同附件

13.1工作证明

13.2身份证明

13.3其他相关文件

14.合同签署日期与地点

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

第一条临时工雇佣关系

1.1雇佣期限

本合同自双方签字之日起生效，雇佣期限为【】。

1.2工作职责

（1）临时工【】负责【】。

（2）临时工应遵守我国法律法规、用人单位的规章制度以及本合同的约定。

1.3工作时间

（1）临时工每周工作时间不得超过【】小时。

（2）临时工的工作时间安排应符合我国法律法规关于工作时间的规定。

第二条工资待遇

2.1工资标准

临时工的月工资标准为【】元（人民币，下同），具体工资标准可根据临时工的工作岗位、工作内容等实际情况进行调整。

2.2工资支付方式

临时工的工资按【】支付，每月【】日前支付上一个月的工资。

2.3加班工资

临时工加班工资按照我国法律法规和用人单位的规章制度执行。

第三条劳动保护

3.1工作环境

3.2劳动防护用品

用人单位应免费提供临时工所需的劳动防护用品，并确保临时工正确使用。

3.3健康保险

用人单位应依法为临时工参加社会保险，保障临时工在发生意外伤害或者疾病时得到相应的赔偿。

第四条福利待遇

4.1节假日待遇

临时工在法定节假日工作的，用人单位应按照我国法律法规和本单位的规章制度支付加班工资或者给予补休。

4.2休假待遇

临时工享受带薪年休假、病假、婚假、产假等国家规定的休假待遇。

4.3社会保障

用人单位应依法为临时工参加社会保险，保障临时工在发生意外伤害或者疾病时得到相应的赔偿。

第五条合同解除与终止

5.1双方解除合同的条件

（1）在合同期内，双方协商一致解除合同的。

（2）合同到期，双方未续签合同的。

（3）因国家法律法规政策变化导致合同无法继续履行的。

5.2单方解除合同的条件

（1）用人单位因生产经营需要，提前解除合同的。

（2）临时工严重违反我国法律法规、用人单位规章制度或者本合同约定的。

（3）临时工因病或者伤残不能从事原工作的。

5.3合同终止的条件

（1）合同到期，双方未续签的。

（2）临时工因故不能继续从事工作的。

（3）用人单位因国家法律法规政策变化等原因不能继续履行合同的。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

6.2调解解决

协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3仲裁解决

调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律途径

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条保密条款

8.1保密内容

临时工在任职期间及离职后一年内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

8.2保密期限

临时工的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起一年内有效。

8.3泄露后果

临时工违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。

第九条违约责任

9.1双方违约责任

双方在合同履行过程中，如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

9.2单方违约责任

用人单位或临时工单方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

9.3违约赔偿

违约方应根据损失程度，依法赔偿对方遭受的损失。

第十条法律适用与争议解决

9.1