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管理正激励与负激励演讲人：日期：
CATALOGUE目励理论概述正负激励的结合运用负激励的实施与管理正激励的实施与管理0506激励管理在实践中的应用激励管理的挑战与对策
激励理论概述01
激励的定义激励是激发人的行为动机的心理过程，使其朝向组织目标努力。激励的作用调动人的积极性、主动性和创造性，提高工作绩效，增强组织凝聚力。激励的定义与作用
正激励通过给予员工物质或精神上的奖励，以鼓励其积极行为，包括奖金、晋升、表扬等。负激励通过惩罚或威胁等手段，以抑制员工的消极行为，包括罚款、降职、批评等。正激励与负激励的概念
激励理论的发展历程早期激励理论如马斯洛的需求层次理论，将人的
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