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2019年大学生职业生涯规划考试题库300题含答案

一、单选题

1．企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于:

A.有内部关系

B.尽早去实习

C.尽早了解需求

D.充分的能力磨炼

正确答案:C

2．简述树立职业目标的五种方法。

正确答案:

理论:就是在饱览众多职业后，根据自己的想法树立一个职业目标。

想象:指以你在生活中对所接触.听闻的职业的不完全了解来确定一个职业目标。

情境:指你在参加具体的职业活动.行业活动.公司活动.社会活动中所形成的职业目标。

实践:在实习.实践中真实地体验到职业之后的感想，从而因为喜欢.刺激.感悟等来确定一个

职业目标。

榜样:以哪位商业精英为榜样，就也想成为像他一样的人，那这个期望就是职业目标。

树立职业目标五种方法:理论.想象.情境.实践.榜样。

理论，就是在饱览众多职业后，根据自己的想法树立一个职业目标。具体了解职位，在察

看了职位描述和职位工作内容之后就可以初步确定目标了。此种方式只是在理论上确定

了，其树立的目标并不一定是所想要的，所以要大量阅读职位信息.与职位对照自身。

想象，这里的想象是指以你在生活中对所接触.听闻的职业的不完全了解来确定一个职业目

标。具有很大的随意性和局限性。

情景，是指在参加具体的职业活动.行业活动.公司活动.社会活动中所形成的职业目标。在

现实活动下，可能会因为自己的一时冲动或受其启发，或颇有感受等，确定一个职业目

标。多去参加各种活动，以增加见识和阅历。

实践，是指在实习.实践中真实地体验到职业之后的感想，从而因为喜欢.刺激.感悟等来确

定一个职业目标。

榜样，可能因为以那位商业精英为榜样，就也想成为像他一样的人，那这个期望就是职业

目标。

批语

3．

4．求职是一个S的过程，所以:

A.需要通过演练来提升求职技能

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