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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工关系管理与服务外包合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

1.4合同有效期

1.5合同保密条款

2.服务内容

2.1员工关系管理

2.1.1员工招聘与配置

2.1.2员工培训与发展

2.1.3员工绩效管理

2.1.4员工薪酬福利管理

2.1.5员工离职与退休管理

2.2服务外包

2.2.1外包服务项目

2.2.2外包服务内容

2.2.3外包服务标准

2.2.4外包服务期限

3.服务质量要求

3.1员工关系管理

3.1.1招聘与配置

3.1.2培训与发展

3.1.3绩效管理

3.1.4薪酬福利管理

3.1.5离职与退休管理

3.2服务外包

3.2.1外包服务质量

3.2.2外包服务成果

3.2.3外包服务进度

3.2.4外包服务费用

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付期限

4.4费用调整

5.服务期限与终止

5.1服务期限

5.2服务终止条件

5.3服务终止程序

5.4服务终止后的责任与义务

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决地点

8.合同生效与解除

8.1合同生效条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

8.4合同解除后的责任与义务

9.合同附件

9.1合同附件清单

9.2合同附件内容

10.合同变更与补充

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同补充条款

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

11.4合同解除与终止后的责任与义务

12.合同履行与监督

12.1合同履行责任

12.2合同履行监督

12.3合同履行争议处理

13.合同解除与终止后的善后处理

13.1善后处理责任

13.2善后处理程序

13.3善后处理争议处理

14.合同其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

甲方：企业

法定代表人：

乙方：人力资源管理公司

法定代表人：

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年1月1日。

1.3合同签订地点

本合同在市区签订。

1.4合同有效期

本合同有效期为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.5合同保密条款

双方对本合同内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.服务内容

2.1员工关系管理

2.1.1员工招聘与配置

乙方负责甲方员工的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.1.2员工培训与发展

乙方负责制定甲方员工的培训计划，组织开展各类培训活动，提高员工综合素质。

2.1.3员工绩效管理

乙方协助甲方建立绩效管理体系，对员工绩效进行评估，提出改进建议。

2.1.4员工薪酬福利管理

乙方协助甲方制定员工薪酬福利制度，确保员工薪酬福利的合理性和公平性。

2.1.5员工离职与退休管理

乙方负责处理甲方员工的离职手续，协助办理退休手续，维护员工权益。

2.2服务外包

2.2.1外包服务项目

2.2.2外包服务内容

具体外包服务内容详见附件《外包服务明细表》。

2.2.3外包服务标准

乙方提供的外包服务应符合甲方要求，达到行业标准。

2.2.4外包服务期限

外包服务期限自合同生效之日起至2024年12月31日止。

3.服务质量要求

3.1员工关系管理

3.1.1招聘与配置

乙方确保招聘流程的规范性，提高招聘效率。

3.1.2培训与发展

乙方确保培训内容的实用性，提高员工满意度。

3.1.3绩效管理

乙方确保绩效评估的客观性，为员工提供改进建议。

3.1.4薪酬福利管理

乙方确保薪酬福利制度的合理性和公平性。

3.1.5离职与退休管理

乙方确保离职和退休手续的办理顺利进行。

3.2服务外包

3.2.1外包服务质量

乙方提供的外包服务应满足甲方需求，确保服务质量。

3.2.2外包服务成果

乙方确保外包服务成果符合甲方预期。

3.2.3外包服务进度

乙方应按照约定的时间节点完成外包服务。

3.2.4外包服务费用

乙方按照合同约定收取外包服务费用。

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用构成

服务费用包括但不限于：