原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
高职毕业生就业能力提升“5E”培育体系构建研究--第1页
·94·现代商贸工业
ModernBusinessTradeIndustry2024年第9期
高职毕业生就业能力提升“5E”培育体系构建研究
王珂
(河南应用技术职业学院,河南郑州450042)
摘要:本文针对高职院校毕业生就业培育中存在的主要问题,剖析人才培养就业能力方面的困境,提出了在
产教融合背景下基于“5E”模型构建毕业生就业能力提升培育体系,通过多元协同构建培育载体平台,通过综合育人
思路构建阶梯式运行机制,通过多阶递进优化人才培养模式,并提出高职院校毕业生就业能力提升培育体系的实践
路径。
关键词:就业能力;高职院校;5E模型;产教融合
中图分类号:F24文献标识码:Adoi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2024.09.031
0引言务机构建设,人才培养和社会、行业企业、岗位对接的力
度,以及人才能力培养和培养模式的有效结合等方面需
就业是民生之本,高校毕业生是重要就业群体。在
要进一步加强。
多项支持高校毕业生就业的政策背景下,在数智时代的
1.2专业教育与就业教育脱节
教育观和就业观格局性变革的环境下,高职院校不断强
化教育指导和就业指导的专业性,指导学生通过学习实一方面,部分学校在人才培养方案、课程设置、学生
实践能力培养过程中,没有开展充分的调研。部分专业
用技能提高自身竞争力;指导学生通过实习、志愿服务
在课程实际授课过程中,没有较好开展课程改革,实践
等方式积累工作经验,提升职业素养;引导学生积极参
教育偏少。另一方面,人才培养过程中,专业教育主要
加社会活动,加入专业协会,拓展社交网络,增加找工作
由二级学院组织开展,就业教育主要由职能部门组织开
的机会;学校就业指导中心、招聘网站等积极发挥主体
展,双方未能有效地结合,就业教育的联动思想和机制
作用,帮助学生寻求就业信息和建议;引导学生发挥创
没有形成。
新精神,主动探索创业机会。1.3就业教育脱离产业需求
“十四五”时期就业领域出现了许多新变化新趋势,
产教融合为大量企业与高职院校提供专业共建的
人口结构与经济结构深度调整,劳动力供求两侧均出现
机会,满足企业、行业的人才需求,推动行业人才的培训
较大变化,产业转型升级、技术进步对劳动者技能素质
提升以及就业解决方案的创新,使就业教育更加符合劳
提出了更高要求,人才培养培训不适应市场需求的现象
动力市场的需要,创造出大量的就业和创业机会。但目
进一步加剧,“就业难”与“招工难”并存,尤其是新冠疫
文档评论（0）