创意简洁风关于新修订《保密法》常见17个问答.pptxVIP

新修订《保密法》常见

17个问答;新修订《保密法》常见17个问答;答：《保密法》在我国法律体系中属于行政法类别。;答：制定《保密法》的主要目的是为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义现代化建设事业的顺利进行。;答：根据《保密法》第一章第二条规定，国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。;答：新修订的《保密法》在坚持总体国家安全观的基础上，加强了党的领导，并将近年来保密工作的成熟经验和有效政策措施上升为法律制度，为筑牢国家秘密安全防线提供了更有力的法治保障。;答：新《保密法》新增了“坚持党的领导”的内容，明确中国共产党对保守国家秘密工作的领导，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。;答：新《保密法》规定保密工作应坚持总体国家安全观，遵循党管保密、依法管理，积极防范、突出重点，技管并重、创新发展的原则。;答：保密工作是维护国家安全和利益的重要基石。通过保守国家秘密，可以有效防止敌对势力和不法分子窃取、泄露国家重要信息，从而保障国家安全和社会稳定。;答：公民在保守国家秘密中应承担保密义务，不得非法获取、持有、传播国家秘密，对发现的可能泄露国家秘密的情况应及时向有关部门报告。;答：违反《保密法》的行为将依法受到追究，可能面临行政处罚、刑事处罚等法律后果，严重损害国家安全和利益的，还将依法追究刑事责任。;答：企业在保密工作中应承担建立健全保密制度、加强保密宣传教育、落实保密技术措施等责任，确保企业所掌握的国家秘密安全。;答：新《保密法》在修订过程中充分考虑了科技发展对保密工作带来的新挑战，提出了加强技术防范、创新保密管理方式等要求，以适应信息化时代保密工作的新需要。;答：加强保密宣传教育是提高全社会保密意识的有效途径。可以通过开展保密知识培训、举办保密宣传周活动、制作保密宣传资料等方式，普及保密知识，提高公众对保密工作的认识和重视程度。;答：新《保密法》对涉密人员的管理提出了明确要求，包括加强涉密人员资格审查、定期开展保密教育培训、签订保密承诺书等，确保涉密人员具备相应的保密素质和技能。;答：推动保密工作的高质量发展需要加强顶层设计，完善法律法规体系，提升保密技术防范能力，加强保密监督检查和案件查办力度，同时注重保密工作的创新和发展，不断适应新形势新任务的需要。;答：新修订的《保密法》在涉密人员的权益保护方面做出了重要规定。

首先，它明确要求对涉密人员提供必要的保密教育和培训，确保他们了解保密工作的重要性和操作方法。

其次，对于因履行保密职责而可能遭受的打击报复或不利影响，法律提供了明确的保护措施，包括建立举报渠道、保障涉密人员的申诉权利等。

此外，新法还规定了涉密人员在离职后的保密义务和权益，确保他们在离职后不会因曾经的涉密工作而受到不公平对待。这些新规定旨在更好地保护涉密人员的合法权益，提高他们的工作积极性和安全感。;对于因依法履行保守国家秘密义务而合法权益受到损害的情况，国家将依法给予补偿。这些规定体现了权利与义务的统一，有助于实现国家秘密保护与公民、法人和其他组织合法权益之间的平衡。;新修订《保密法》常见

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