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公司人事部管理制度

第一章公司人事部组织架构与职能定位

1.公司人事部概述

公司人事部作为企业内部管理的重要组成部分，肩负着人力资源管理的关键职能。其核心任务是规划、组织、实施和监督公司的人力资源政策，确保公司人力资源的合理配置，提升员工的工作效率和企业整体竞争力。

2.组织架构

公司人事部一般由以下几个部分组成：

-人事行政管理部：负责员工入职、离职、转正、晋升、降职等人事手续的办理，以及员工档案管理。

-招聘与配置部：负责公司招聘计划的制定与实施，人才库的建立与维护，以及内部人员的配置与调整。

-培训与发展部：负责员工培训计划的制定与实施，职业发展通道的规划，以及员工能力提升的

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