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择优派遣劳务合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：__________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（用人单位）：__________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：

一、合同目的

甲乙双方本着诚实信用、互惠互利的原则，经友好协商，确定由甲方按照乙方的要求派遣劳务人员，为乙方提供劳务服务。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。

三、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方的要求，派遣______名劳务人员到乙方从事劳务服务。派遣人员的具体条件详见附件一。

四、工作内容及地点

甲方派遣的劳务人员需按照乙方的要求从事以下工作：（详细描述工作内容）。工作地点为__________________。乙方应确保甲方派遣的劳务人员在安全、卫生的工作环境中进行工作。

五、费用及支付方式

1.乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，具体金额及支付方式详见附件二。

2.乙方逾期支付劳务费用的，应按日向甲方支付逾期付款违约金，具体金额按照未付款项的____%计算。

3.乙方应承担因使用甲方派遣的劳务人员而产生的其他费用，包括但不限于社会保险费、住房公积金等。具体承担方式详见附件二。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权按照本合同约定向乙方收取劳务费用。

2.甲方应确保派遣的劳务人员具备从事约定工作的能力，并符合乙方的要求。如因甲方原因导致派遣的劳务人员无法胜任工作，甲方应承担相应责任。

3.甲方应协助乙方对派遣的劳务人员进行管理，确保劳务人员遵守乙方的规章制度。

4.甲方应负责处理派遣劳务人员的工伤事故和职业病防治工作。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照本合同约定使用甲方派遣的劳务人员，并对其进行管理。乙方有权对违反规章制度或不能胜任工作的劳务人员进行处理。

篇2

甲方（派遣单位）：__________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（用人单位）：__________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

丙方（劳务人员）：__________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳务工作内容及地点：丙方应按照乙方的要求，从事__________岗位工作，具体职责为______________________。

二、派遣方式及用工管理

1.甲方根据乙方需求，择优派遣具备相应资质和技能的劳务人员。

2.乙方应对丙方进行岗位技能培训和安全教育，确保丙方能够胜任工作。

3.乙方应遵守国家法律法规及行业标准，对丙方实行合理的管理和调度。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照乙方的规定执行，如因工作需要加班，应依法给予相应的补偿。

2.休息休假：丙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假制度。

四、薪酬福利及社会保险

1.薪酬福利：丙方的薪酬由基本工资、绩效奖和其他补贴组成，具体标准按照乙方的规定执行。

2.社会保险：甲方负责为丙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

五、合同解除及违约责任

1.合同解除：甲、乙、