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终止用工协议书
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于以下原因，甲乙双方经充分协商，自愿达成如下终止用工协议：
一、终止用工协议的背景
1.甲方因____________原因，与乙方协商一致，提前终止双方签订的《劳动合同》。
2.乙方同意甲方的终止用工请求。
二、终止用工日期
1.双方协商一致，终止用工日期为：____年____月____日。
三、工资及补偿
1.甲方应支付乙方工资至终止用工日期，具体金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
2.甲方一次性支付乙方经济补偿金，具体金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
3.乙方同意甲方在支付工资及经济补偿金后，不再向甲方提出任何补偿要求。
四、甲方承诺
1.甲方承诺在终止用工后，为乙方办理相关离职手续。
2.甲方承诺在终止用工后，按照国家有关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险及公积金至终止用工日期。
五、乙方承诺
1.乙方承诺在终止用工后，不再向甲方提出任何劳动仲裁或诉讼要求。
2.乙方承诺在终止用工后，遵守甲方的商业秘密及竞业限制等相关规定。
六、其他事项
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年____月____日
终止用工协议书（二）
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就终止双方用工关系达成如下协议：
一、终止用工的事实与依据
1.甲方因以下原因之一，与乙方终止用工关系：
（1）乙方劳动合同期限届满，甲方不再续签劳动合同；
（2）甲方因生产经营需要，进行经济性裁员；
（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害；
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（5）其他法律、法规规定的终止用工的情形。
2.甲方应按照国家相关法律法规的规定，提前通知乙方终止用工的事实及依据。
二、终止用工的日期
甲乙双方协商一致，自____年____月____日起终止双方的用工关系。
三、经济补偿
1.根据甲方与乙方签订的劳动合同及国家相关法律法规，甲方应支付乙方经济补偿。具体补偿金额为：人民币____元（大写：____________________元整）。
2.甲方应在终止用工之日起15日内支付乙方经济补偿。
四、乙方义务
1.乙方应在终止用工之日起办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
2.乙方应遵守甲方保密协议的约定，不得泄露甲方商业秘密。
五、其他事项
1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本协议书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：____________________
（盖章）
乙方（劳动者）：____________________
（签字）
签订日期：____________________
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