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标准公司员工手册样本

目录

一、公司的八项基本原则3

二、聘用规定4

三、入职规定4

四、工资报酬5

、工作时间及法定假期5

六、福利6

七、合同解除8

八、工作纪律9

九、财务管理11

十、奖罚规定13

一.公司的八项基本原则

1.1客户原则

客户永远是对的名人员工在与客户交往时一定要牢牢切记！客户

是名人的衣食父母，须绝对尊重，尽心服务.名人员工无论对待任

何客户，必须耐心、友善、诚恳、负责任，珍惜客户的每一分

钱.名人员工必须时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全

力争取客户.

1.2实效原则

“做实效的网站”是名人网络的公司的使命.名人的一切活动必

须永远围绕做实效的事情这一标准进行；做实效的事情必须深入

名人员工心中；做实效的事情必须成为名人员工的行为准则.

1.3敬业原则

敬业精神敬业乐业是名人网络人的必备素质.名人网络人对人对

事必须有责任感.名人网络人对每一项业务必须充满激情，激发

智慧，勤奋工作，不断创新，决不言输，做到更好.

1.4团队原则

团队精神协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目标，

团队的利益高于一切，是名人网络人的行为准则.名人所有员工

都是名人大团队中的一员，人格平等，分工合作，维护团队利

益，为团队的集体荣誉共同奋斗不惜.

1.5文明原则

名人网络人是文化人，有教养的、文明的人.名人特别强调诚实

正直，尊重他人，心胸开阔，坦诚相欠，互帮互助.名人倡导礼

业.名人网络人必须努力学习、相互吸取、取长补短、积极进

取、不断提升，逐步提高自身的素质修养.

二.聘用规定

2.1按本员工手册中的条款和条件，公司聘用员工，员工接受聘

用.

2.2受聘者必须如实填写“员工登记表”的每一项内容（女员工

须将个人的婚姻状况、生育计划如实反映，作为公司聘用安排的

参考）并贴上照片，入职时同身份证、学历、有关职称等复印

件（交验原件）及履历交行政人事部外理存档.

2.3员工受聘期间，分别按试用期和聘用合同规定领取薪佥.

2.4员工应把全部工作时间和精力完全投入并努力履行其职责.

2.5公司根据需要分配各员工的工作并保留随时调整的权利.

三.入职规定

3.1培训

3.1.1新员工入职时由行政人事部安排新员工入职培训，行政人

事部负责公司架构、制度、守则及一般工作程序的讲解培训；运

营部负责公司运作流程的讲解培训.

3.L2部门经理（或主管总监）负责部门的工作程序、作业操作

规范及其职位描述的培训.

3.1.3公司负责为员工提供适当的在职专业技能培训.

3.2试用转正

3.2.1所有新员工，试用期最多为三个月，具体由公司视其工作

表现或其实际需要而定.

3.2.2试用期满考核

3.2.2.1试用期结束时，试用期新员工按照公司规定的试用期考

核办法办理考核手续，如果公司认为试用人员合格，则通知试用

人员转为正式员工，双方签订正式聘用合同，合同期由入职本公

司之日起计.

3.2.2.2试用期满考核办理程序：试用新员工提出试用期满考核

申请，经总监同意签批后rarr；去行政人事部领取试用期考核表

并认真填写rarr；交行政人事部安排考核面试rarr；总监签署考

核意见rarr；总经理审批rarr；行政人事部行文书面通知结果.

3.2.3如果试用人员在试用期内被证明不符合录用条件，公司须

在三个月内通知试用人员不被聘用及其理由.

四.工资报酬

4.1工资

4.1.1公司将按双方签订的聘用合同规定支付给员工月薪.

4.1.2员工工资按月支付，发薪日为下月10日.