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安阳地区医院人事代理合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：安阳市某医院

乙方（员工）：张三

合同签定日期：2025年5月1日

合同生效日期：2025年6月1日

合同终止日期：2026年5月31日

一、合同目的

甲方因医院业务发展需要，决定聘请乙方从事医疗相关工作。乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥自己的专业能力，为甲方提供优质的服务。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作内容：医疗相关岗位工作。

2.工作地点：安阳市某医院。

三、工作时间与假期

1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。具体上下班时间根据医院安排而定。

2.假期：乙方享受国家法定节假日及甲方规定的其它假期。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬待遇：乙方的基本工资为每月人民币XX元，根据工作表现及业绩，还可获得相应的奖金和津贴。

2.福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。

五、社会保险与公积金

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

六、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

2.赔偿：因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方需承担赔偿责任。

七、争议解决与管辖法院

1.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.管辖法院：因本合同引起的争议，由甲方所在地人民法院管辖。

八、其他约定事项

1.保密义务：乙方需对甲方的商业秘密和患者信息保密，不得外泄。

2.培训与学习：甲方鼓励乙方参加培训和学习，提升专业能力。

3.职业发展：甲方提供良好的职业发展平台，乙方可通过努力工作获得晋升和加薪的机会。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（医院）：_________

乙方（人事代理机构）：_________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供医院人事代理服务事宜，达成如下协议：

一、人事代理服务内容

1.乙方为甲方提供医院人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等全方位的人事代理服务。

2.乙方负责甲方医院人力资源规划，包括人力资源现状分析、人力资源需求预测、人力资源规划实施等。

3.乙方负责甲方医院招聘工作，包括岗位分析、招聘公告发布、简历筛选、面试安排等。

4.乙方负责甲方医院培训工作，包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训实施等。

5.乙方负责甲方医院绩效管理工作，包括绩效指标体系设计、绩效考核实施、绩效结果应用等。

6.乙方负责甲方医院薪酬管理工作，包括薪酬体系设计、薪酬调整策略制定等。

7.乙方负责甲方医院劳动关系管理工作，包括劳动纠纷处理、员工满意度调查等。

二、人事代理服务期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。期满后，如双方同意续签，可签订补充协议。

三、人事代理服务费用

1.乙方提供的人事代理服务费用标准为：每年_____元。

2.乙方在提供服务过程中产生的其他费用，应由乙方自行承担。

四、双方权利义务

1.甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的信息和支持。

2.乙方应按时为甲方提供高质量的人事代理服务，确保甲方医院人力资源管理的顺利进行。

3.乙方应对甲方提供的信息保密，未经甲方同意，不得擅自泄露。

4.甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费。

五、违约责任

1.如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.因乙方原因导致甲方医院人力资源管理出现混乱或造成其他损失的，乙方应赔偿甲方的相应损失。

六、争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇3