2025年河南省辅警招聘考试试题带解析及参考答案（名师推荐）.docxVIP

2025年河南省辅警招聘考试试题带解析及参考答案（名师推荐）

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.河南省辅警的职责主要包括哪些方面？()

A.执法、巡逻、接处警

B.维护治安、交通管理、消防检查

C.辅助警察进行侦查、调查、取证

D.以上都是

2.2.河南省辅警的招聘条件中，对年龄有何要求？()

A.18-35周岁

B.18-30周岁

C.20-40周岁

D.18-45周岁

3.3.河南省辅警的工资待遇通常包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资

B.基本工资、津贴、奖金

C.基本工资、补贴、加班费

D.基本工资、职务工资、提成

4.4.河南省辅警的培训内容通常包括哪些方面？()

A.法律法规、警务技能、体能训练

B.心理素质、沟通技巧、应急处理

C.信息技术、外语能力、侦查技巧

D.以上都是

5.5.河南省辅警的晋升渠道有哪些？()

A.评定警衔、晋升职务、参加公务员考试

B.提拔为警官、晋升为队长、参加培训考核

C.提升为大队长、晋升为支队领导、获得荣誉奖励

D.以上都是

6.6.河南省辅警在执行任务时，应当遵循哪些原则？()

A.公正、公平、公开原则

B.依法、严格、文明原则

C.效率、效果、节约原则

D.保密、安全、协作原则

7.7.河南省辅警的考核内容包括哪些方面？()

A.业务能力、工作态度、遵纪守法

B.职业道德、团队协作、创新能力

C.体能测试、心理素质、外语水平

D.以上都是

8.8.河南省辅警的劳动合同期限一般是多久？()

A.1-3年

B.2-4年

C.3-5年

D.4-6年

9.9.河南省辅警在工作中遇到紧急情况，应当如何处理？()

A.立即报告、采取必要措施、确保安全

B.按照常规程序处理、等待上级指示、确保程序正当

C.稳定情绪、保持冷静、尽量不介入冲突

D.寻求同事帮助、请求支援、确保任务完成

10.10.河南省辅警在工作中，如何处理与群众的关系？()

A.尊重群众、热情服务、依法办事

B.严格执法、保持距离、避免纠纷

C.保密信息、不谈是非、保持中立

D.拒绝群众、避免接触、确保安全

二、多选题(共5题)

11.1.河南省辅警在协助警察执法时，以下哪些行为是正确的？()

A.严格遵守法律法规

B.积极协助警察维护现场秩序

C.及时报告现场情况

D.保护现场证据

E.对待群众礼貌待人

12.2.河南省辅警在处理交通事故时，以下哪些步骤是必要的？()

A.保护现场，防止事故扩大

B.调查事故原因和经过

C.协助受伤人员救治

D.拍摄现场照片，记录事故情况

E.做好事故处理后的善后工作

13.3.河南省辅警在遇到紧急情况时，以下哪些措施是正确的？()

A.立即报告上级，请求支援

B.采取必要措施，确保人员安全

C.保护现场，防止事态恶化

D.保持冷静，判断情况，合理处置

E.指挥交通，避免交通拥堵

14.4.河南省辅警在巡逻过程中，以下哪些行为是符合要求的？()

A.定期检查巡逻区域的安全状况

B.对可疑人员进行盘查，防止犯罪行为发生

C.维护巡逻区域的治安秩序，确保群众安全

D.及时处理群众报警和求助

E.严格遵守巡逻规定，不得擅自离岗

15.5.河南省辅警在培训期间，以下哪些内容是必须学习的？()

A.法律法规知识

B.警务技能培训

C.体能训练

D.心理素质培训

E.公共卫生知识

三、填空题(共5题)

16.河南省辅警在协助警察执行职务时，应当严格遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全。

17.河南省辅警的招聘工作由河南省公安厅统一组织，按照公开、公平、公正的原则进行。

18.河南省辅警在遇到紧急情况时，应当立即采取必要措施，保护现场，并及时向公安机关报告。

19.河南省辅警的培训内容包括法律法规、警务技能、体能训练、心理素质等方面，旨在提高辅警的综合素质和工作能力。

20.河南省辅警的劳动合同期限一般为3-5年，合同期满后，根据工作需要和个人情况，可以续签或终止合同。

四、判断题(共5题)

21.河南省辅警在执行职务时，可以单独采取强制措施，如对违法犯罪嫌疑人进行传唤。()

A.正确B.错误

22.河南省辅警在巡逻过程中，可以不携带警械，仅凭口头警告维护治安。()

A.正确