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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
本合同目录一览
1.实习培训计划
1.1实习培训目标
1.2实习培训内容
1.3实习培训时间安排
2.实习生选拔与录用
2.1选拔标准
2.2录用程序
2.3录用通知
3.实习生权益保障
3.1实习生工资待遇
3.2工作时间与休息休假
3.3保险福利
4.实习生责任与义务
4.1实习生工作职责
4.2实习生行为规范
4.3实习生保密义务
5.实习培训管理
5.1实习生培训计划实施
5.2实习生考核与评估
5.3实习生培训纪律
6.实习培训考核与评估
6.1考核方式与标准
6.2评估程序与结果
6.3考核与评估结果的应用
7.实习生就业安置
7.1就业安置原则
7.2就业安置程序
7.3就业安置保障
8.合同期限与终止
8.1合同期限
8.2合同终止条件
8.3合同终止程序
9.违约责任
9.1违约行为定义
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决机构
11.合同生效与修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
11.3合同修改内容
12.其他约定事项
12.1不可抗力条款
12.2法律适用
12.3合同附件
13.合同签署与备案
13.1合同签署主体
13.2合同签署时间
13.3合同备案程序
14.合同解除与终止
14.1合同解除条件
14.2合同终止条件
14.3合同解除与终止程序
第一部分：合同如下：
第一条实习培训计划
1.1实习培训目标
实习生通过实习培训，掌握企业相关岗位的基本技能和知识，提高职业素养，为将来就业打下坚实基础。
1.2实习培训内容
1.2.1企业文化、规章制度学习
1.2.2岗位技能培训
1.2.3实践操作培训
1.2.4职业素养培训
1.3实习培训时间安排
实习培训时间为一年，共计12个月，具体时间根据企业实际情况和实习生需求进行调整。
第二条实习生选拔与录用
2.1选拔标准
2.1.2具备与实习岗位相关的专业知识
2.1.3具备较强的学习能力和团队协作精神
2.2录用程序
2.2.1报名：有意向的实习生向企业提交报名材料
2.2.2初选：企业对报名材料进行初步筛选
2.2.3面试：通过初选的实习生参加企业组织的面试
2.2.4录用：根据面试结果确定录用名单
2.3录用通知
企业将在面试结束后5个工作日内，以电话或邮件形式通知录用实习生。
第三条实习生权益保障
3.1实习生工资待遇
实习生在实习期间，每月将获得不低于最低工资标准的实习工资。
3.2工作时间与休息休假
实习生的工作时间为每天8小时，每周工作5天，享受国家法定节假日及带薪年假。
3.3保险福利
企业为实习生购买意外伤害保险，并为其提供必要的劳动保护措施。
第四条实习生责任与义务
4.1实习生工作职责
实习生应按照实习岗位要求，认真完成工作任务，服从企业安排。
4.2实习生行为规范
实习生应遵守企业规章制度，维护企业形象，不得泄露企业商业秘密。
4.3实习生保密义务
实习生在实习期间及实习结束后，不得泄露企业商业秘密，包括但不限于技术、市场、客户信息等。
第五条实习培训管理
5.1实习生培训计划实施
企业将根据实习培训计划，安排实习生参加各类培训活动。
5.2实习生考核与评估
企业将对实习生进行定期考核与评估，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。
5.3实习生培训纪律
实习生应遵守培训纪律，按时参加培训活动，不得无故缺席。
第六条实习培训考核与评估
6.1考核方式与标准
考核方式包括实习报告、实习日志、实习导师评价等，考核标准参照实习培训计划中的要求。
6.2评估程序与结果
企业将定期对实习生进行评估，评估结果将作为实习生实习成绩的依据。
6.3考核与评估结果的应用
考核与评估结果将作为实习生是否继续实习、是否推荐就业的重要依据。
第七条实习生就业安置
7.1就业安置原则
企业将根据实习生实习表现、岗位需求等因素，为实习生提供就业安置。
7.2就业安置程序
7.2.1实习生在实习期间，可向企业提出就业意向。
7.2.2企业将根据实习生意向，推荐合适的就业岗位。
7.2.3实习生与企业签订正式劳动合同，正式就业。
第八部分：合同期限与终止
8.1合同期限
本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。
8.2合同终止条件
8.2.1实习生因个人原因提出终止实习；
8.
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