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个性化2024版劳务派遣工作协议模板
本合同目录一览
第一条:协议定义与术语解释
1.1定义
1.2术语
第二条:劳务派遣单位与被派遣单位的基本信息
2.1劳务派遣单位信息
2.2被派遣单位信息
第三条:派遣岗位与工作内容
3.1派遣岗位
3.2工作内容
第四条:派遣期限
4.1起始日期
4.2结束日期
第五条:派遣人员的选聘与培训
5.1选聘条件
5.2培训内容
第六条:派遣人员的工资、福利与保险
6.1工资待遇
6.2福利待遇
6.3社会保险
第七条:工作绩效考核
7.1考核标准
7.2考核流程
第八条:保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
第九条:违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
第十条:合同的变更与解除
10.1变更条件
10.2解除条件
第十一条:法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
第十二条:其他约定
12.1双方的其他约定
第十三条:附件
13.1附件列表
第十四条:签署
14.1签署日期
14.2签署人信息
第一部分:合同如下:
第一条:协议定义与术语解释
1.1定义
(1)本协议是指由劳务派遣单位与被派遣单位签订的,关于劳务派遣人员在被派遣单位从事相关岗位工作的协议。
(2)本协议中的“劳务派遣单位”是指按照我国相关法律法规,具备劳务派遣资质,负责向被派遣单位提供劳务派遣人员的单位。
(3)本协议中的“被派遣单位”是指接受劳务派遣单位提供的劳务派遣人员,并支付工资、福利和保险的单位。
(4)本协议中的“派遣人员”是指由劳务派遣单位派遣至被派遣单位从事相关岗位工作的员工。
1.2术语
(1)派遣期限:指本协议约定的派遣人员在被派遣单位工作的时间长度。
(2)派遣岗位:指被派遣单位根据业务需要,委托劳务派遣单位派遣人员从事的具体工作岗位。
(3)工作内容:指派遣人员在被派遣单位应当完成的工作任务和职责。
(4)保密信息:指在合同履行过程中,双方披露的、不为公众所知的、具有商业价值的信息。包括技术信息、经营信息、客户信息等。
第二条:劳务派遣单位与被派遣单位的基本信息
2.1劳务派遣单位信息
(1)名称:X劳务派遣有限公司
(2)地址:市区路号
(3)法定代表人:X
(4)联系电话:
2.2被派遣单位信息
(1)名称:X股份有限公司
(2)地址:市区路号
(3)法定代表人:X
(4)联系电话:
第三条:派遣岗位与工作内容
3.1派遣岗位
(1)岗位名称:X工程师
(2)岗位职责:负责X项目的技术研发和测试工作
3.2工作内容
(1)派遣人员应按照被派遣单位的要求,完成岗位职责范围内的工作任务。
(2)派遣人员应遵守被派遣单位的规章制度,服从被派遣单位的管理。
(3)派遣人员应保持职业操守,不得泄露被派遣单位的商业秘密。
第四条:派遣期限
4.1起始日期:2024年1月1日
4.2结束日期:2024年12月31日
第五条:派遣人员的选聘与培训
5.1选聘条件
(1)年龄在1840周岁之间,身体健康。
(3)具备一定的岗位工作经验和相关技能。
5.2培训内容
(1)公司文化、规章制度、职业操守等方面的培训。
(2)岗位技能、工作流程、团队合作等方面的培训。
第六条:派遣人员的工资、福利与保险
6.1工资待遇
(1)基本工资:人民币元/月。
(2)绩效奖金:根据派遣人员的工作绩效考核结果,发放相应的绩效奖金。
(3)加班工资:按照被派遣单位的加班工资规定执行。
6.2福利待遇
(1)提供住宿。
(2)提供午餐补贴。
(3)享受国家法定节假日休息。
6.3社会保险
(1)劳务派遣单位应按照我国相关法律法规,为派遣人员缴纳社会保险。
(2)被派遣单位应协助劳务派遣单位办理社会保险相关手续。
第七条:工作绩效考核
7.1考核标准
(1)工作质量:完成工作任务的准确性和完整性。
(2)工作进度:按照既定计划完成工作的速度。
(3)团队协作:与团队成员的沟通协作能力和团队贡献。
7.2考核流程
(1)被派遣单位每月对派遣人员进行工作绩效考核。
(2)劳务派遣单位每季度对派遣人员进行工作绩效考核。
(3)考核结果作为派遣人员工资、奖金及晋升的依据。
第八条:保密协议
8.1保密内容
(1)派遣人员在履行本协议过程中,不得泄露被派遣单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
(2)派遣人员不得泄露被派遣单位的客户信息、合作伙伴信息等。
(3)派遣人员不得泄露被派遣单位的内部信息、决策信息等。
8.2保密期限
(1)本协议项下的保密信息,自披露之日起算,至本协议终止或履行完毕之日止。
(2)派遣人员应对被派遣单位提供的保密信息持续保密,即使在本协议终止或履行完毕后,仍应承担保密义务。
第九条:违约责任与争议
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