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事业单位解除聘用合同5篇

篇1

甲方（单位）：XXX

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位人员管理条例》的相关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，就乙方在甲方单位工作期间解除聘用合同事宜，达成如下协议：

一、协议内容

1.双方协商同意，自XXXX年XX月XX日起，乙方解除在甲方单位的聘用合同。

2.乙方在甲方单位工作期间，应得的工资、津贴、补贴等费用，甲方已全部支付完毕，双方无其他争议。

3.乙方在甲方单位工作期间，未出现违法违规行为，未给甲方造成重大损失，双方对此无异议。

4.乙方在甲方单位工作期间，所参与的项目、工作等，已全部完成或已安排好后续工作，双方对此无异议。

5.乙方在甲方单位工作期间，享有的社会保险、福利待遇等，已按照甲方单位规定执行，双方对此无异议。

二、双方权利与义务

1.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。

2.乙方应遵守甲方单位的规章制度，不得违反规定。

3.乙方在甲方单位工作期间，应保守甲方的商业机密和保密信息，不得泄露或滥用。

4.乙方在甲方单位工作期间，应积极配合甲方的工作安排和调度，不得无故拒绝或推诿。

三、违约责任

1.甲方违反本协议规定，未按时支付乙方的工资和福利待遇的，应支付相应的违约金。

2.乙方违反本协议规定，泄露甲方的商业机密和保密信息，或拒绝、推诿甲方的工作安排和调度等行为的，应支付相应的违约金。

四、争议解决

1.本协议执行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商确定。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位）：XXX（签字或盖章）

乙方（员工）：XXX（签字或盖章）

XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XX市XX区XX医院

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXX年XX月XX日。

根据《XX市事业单位人员聘用制度暂行条例》及《XX市XX区XX医院聘用人员管理办法》的相关规定，经甲乙双方协商，同意解除双方签订的聘用合同。具体协议如下：

一、解除聘用合同的原因

1.乙方因个人原因，主动提出解除聘用合同。

2.乙方在聘期内存在违反医院规章制度的行为，甲方依据相关规定解除聘用合同。

3.乙方在聘期内存在严重失职、渎职行为，对甲方造成重大损失，甲方依据相关规定解除聘用合同。

4.乙方在聘期内存在违法、犯罪行为，甲方依据相关法律法规解除聘用合同。

二、解除聘用合同的程序

1.乙方提交书面解除聘用合同申请，甲方在接到申请后十个工作日内予以答复。

2.甲方依据相关法律法规及医院规章制度，对乙方进行审查，并决定是否解除聘用合同。

3.甲方在与乙方协商解除聘用合同的同时，应告知乙方相关待遇及补偿措施。

4.双方协商达成一致后，签订解除聘用合同协议，并办理相关手续。

三、解除聘用合同的待遇及补偿

1.乙方在聘期内的工作年限，按照《XX市XX区XX医院聘用人员管理办法》的规定执行。

2.乙方在聘期内存在违反医院规章制度的行为，甲方依据相关规定给予处罚，并不再享受相关待遇。

3.乙方在聘期内存在严重失职、渎职行为，对甲方造成重大损失，甲方依据相关规定给予处罚，并不再享受相关待遇。

4.乙方在聘期内存在违法、犯罪行为，甲方依据相关法律法规给予处罚，并不再享受相关待遇。

5.双方协商达成一致后，甲方按照相关规定给予乙方相应的经济补偿。

四、其他事项

1.双方协商达成一致后，应共同遵守本协议中的各项条款。

2.双方协商达成一致后，应共同办理相关手续，确保解除聘用合同的顺利进行。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。如有违反，将依法追究相关责任。

甲方（签字盖章）：XXXXXXXXXXX

乙方（签字盖章）：XXXXXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员