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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

临时工派遣服务协议（专业版）版B版

本合同目录一览

1.派遣服务内容

1.1派遣人员的岗位及职责

1.2派遣人员的数量及工作时间

1.3派遣人员的技能及素质要求

2.派遣服务费用

2.1服务费用的计算方式

2.2服务费用的支付方式和时间

2.3服务费用的调整机制

3.派遣人员的管理

3.1派遣人员的招聘和培训

3.2派遣人员的考核和评价

3.3派遣人员的福利和保障

4.合同的有效期和终止

4.1合同的有效期限

4.2合同终止的条件和程序

4.3合同终止后的相关处理

5.违约责任

5.1双方的违约责任

5.2违约责任的赔偿方式

6.争议解决

6.1争议解决的方式

6.2争议解决的时效

7.保密条款

7.1保密信息的范围和内容

7.2保密信息的保护措施

8.合同的变更和解除

8.1合同变更的条件和程序

8.2合同解除的条件和程序

9.合同的适用法律和管辖

9.1合同适用的法律

9.2合同争议的管辖法院

10.其他条款

10.1双方的联络人和联系方式

10.2合同的附件和补充协议

11.签字盖章

11.1双方的签字盖章

11.2签字盖章的时间

12.附件

12.1派遣人员名单

12.2服务费用的详细计算公式

13.补充协议

13.1双方达成的其他协议和补充条款

14.合同的生效

14.1合同的生效条件

14.2合同的生效时间

第一部分：合同如下：

第一条派遣服务内容

1.1派遣人员的岗位及职责

甲方根据业务需求，向乙方派遣专业临时工作人员，乙方根据甲方要求，提供相应岗位的临时工作人员。派遣人员的具体岗位、职责及工作内容详见附件一。

1.2派遣人员的数量及工作时间

根据甲方业务需求，双方约定派遣人员的数量为名，派遣期限自年月日至年月日，共计个月。如甲方业务需求发生变化，需增减派遣人员数量或调整派遣期限时，应提前个工作日书面通知乙方，双方协商一致后进行调整。

1.3派遣人员的技能及素质要求

乙方应确保派遣人员具备甲方要求的技能和素质，如派遣人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换或调整。具体技能及素质要求详见附件二。

第二条派遣服务费用

2.1服务费用的计算方式

（1）基本服务费用：派遣人员的工资、福利、保险等费用总和；

（2）管理费：派遣人员月工资的%；

（3）其他费用：包括但不限于派遣人员的培训、差旅、通讯等费用。

2.2服务费用的支付方式和时间

甲方按月向乙方支付派遣服务费用，支付方式为银行转账，支付时间为每月日前。

2.3服务费用的调整机制

如因政策、市场等因素导致派遣人员工资、福利、保险等费用发生调整，双方可协商一致后调整服务费用。

第三条派遣人员的管理

3.1派遣人员的招聘和培训

乙方负责派遣人员的招聘、培训和考核工作，确保派遣人员具备甲方要求的工作能力和素质。

3.2派遣人员的考核和评价

甲方对乙方派遣人员进行工作绩效考核，乙方应给予积极配合。考核结果作为乙方支付派遣人员工资和奖惩的依据。

3.3派遣人员的福利和保障

乙方应按国家法律法规和甲方要求，为派遣人员缴纳社会保险，并提供法定休假、劳动保护等福利。

第四条合同的有效期和终止

4.1合同的有效期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。

4.2合同终止的条件和程序

合同终止条件如下：

（1）合同有效期届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权解除合同；

（4）法律、法规规定其他终止条件。

合同终止程序：

（1）合同终止前，双方应共同协商确定终止日期、剩余工作处理等事项；

（2）合同终止后，乙方应向甲方提供相关派遣人员的离职证明和档案转移手续；

（3）双方按照本合同约定处理合同终止后的相关事项。

4.3合同终止后的相关处理

合同终止后，乙方应立即停止提供派遣服务，并按照本合同约定处理合同终止后的相关事项，包括但不限于工资结算、社会保险转移、赔偿等。

第五条违约责任

5.1双方的违约责任

双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2违约责任的赔偿方式

违约金为本合同服务费用的%，损失赔偿金额根据实际损失计算，违约方应承担因此给对方造成的直接损失和间接损失。

第六条争议解决

6.1争议解决的方式

双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。