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人事行政培训员工绩效管理实践案例考核试卷
考生姓名：答题日期：得分：判卷人：
本次考核旨在评估员工对人事行政培训中绩效管理实践的理解和应用能力，检验员工在实际工作中如何运用所学知识提高工作效率，促进个人及团队绩效的提升。
一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.绩效管理中最常用的绩效考核方法是什么？
A.目标管理法
B.行为锚定等级评价法
C.360度评估法
D.成本效益分析法
2.以下哪项不是绩效管理的关键要素？
A.目标设定
B.绩效沟通
C.绩效
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