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私企临时用工的合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事临时性劳务事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若甲方需要继续雇佣乙方，双方可另行签订新的合同。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方应根据甲方的岗位需求，按时完成规定的任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。

2.甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。

3.若因工作需要加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密。离职后，仍应履行保密义务。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿损失

甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。具体违约责任和损失赔偿数额，根据具体情况确定。

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

乙方（受雇人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方同意继续聘用，应重新签订合同。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的地点从事临时性的工作，具体工作内容包括但不限于：____________________（根据实际情况填写）。乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量和进度。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质为临时用工，乙方可能需要根据甲方的工作需要进行加班。加班工资按照国家规定执行。乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、工资待遇和支付

乙方的工资标准为______元/小时或______元/天（根据实际情况选择），甲方应按月或按实际完成的工作成果及时支付乙方的工资。工资支付方式、时间和地点由双方协商确定。乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作规程进行工作。

六、社会保险和福利

甲方应为乙方办理工伤保险。其他社会保险根据乙方的要求和实际情况进行办理。乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲