二零二四年度企业员工职业素养与团队协作培训合同9篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工职业素养与团队协作培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.培训目的和意义

3.培训对象

4.培训内容

4.1职业素养培训

4.1.1职业道德培训

4.1.2职业技能培训

4.1.3职业规划培训

4.2团队协作培训

4.2.1团队沟通技巧培训

4.2.2团队协作精神培训

4.2.3团队冲突处理培训

5.培训时间及地点

5.1培训时间

5.2培训地点

6.培训师资及教学方式

6.1培训师资

6.2教学方式

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用

7.2支付方式

8.培训效果评估

9.培训资料及设备

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

12.争议解决

13.合同生效及期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X有限公司

乙方：X职业培训中心

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.培训目的和意义

甲方委托乙方对全体员工进行职业素养与团队协作培训，旨在提升员工的专业技能、职业道德和团队协作能力，增强企业的核心竞争力。

3.培训对象

本次培训对象为甲方全体在职员工，共计100人。

4.培训内容

4.1职业素养培训

4.1.1职业道德培训：包括诚信、敬业、责任、团队精神等方面的培训。

4.1.2职业技能培训：包括办公软件、业务技能、沟通技巧等方面的培训。

4.1.3职业规划培训：帮助员工进行职业生涯规划，提升职业素养。

4.2团队协作培训

4.2.1团队沟通技巧培训：提高员工在团队中的沟通能力，增强团队凝聚力。

4.2.2团队协作精神培训：培养员工团队协作意识，提高团队执行力。

4.2.3团队冲突处理培训：学会妥善处理团队冲突，维护团队和谐。

5.培训时间及地点

5.1培训时间：2024年3月1日至2024年3月31日，共计一个月。

5.2培训地点：乙方指定的培训场地。

6.培训师资及教学方式

6.1培训师资：乙方将邀请具有丰富教学经验和实战经验的专家担任培训讲师。

6.2教学方式：采用理论授课、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方式。

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用：本次培训费用共计人民币10万元整。

7.2支付方式：甲方应在签订合同后5个工作日内支付培训费用的一半，剩余费用在培训结束后10个工作日内支付。

8.培训效果评估

8.1评估方式：培训结束后，乙方将对甲方员工进行考核，包括理论知识和实际操作两部分，以评估培训效果。

8.2评估结果：评估结果将作为甲方支付剩余培训费用的依据，若评估结果达到双方约定的标准，甲方应支付剩余费用。

9.培训资料及设备

9.1乙方提供本次培训所需的教材、讲义、课件等资料。

9.2乙方负责提供培训所需的设备，如投影仪、音响、笔记本电脑等。

9.3甲方负责提供培训所需的场地布置及必要的生活设施。

10.合同变更与解除

10.1合同变更：任何一方需对合同内容进行变更，应提前30日以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。

10.2.1甲方未按时支付培训费用；

10.2.2乙方未按合同约定提供培训服务；

10.2.3由于不可抗力因素导致合同无法履行。

11.违约责任

11.1若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。

11.2若乙方未按合同约定提供培训服务，应退还甲方已支付的全部培训费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。

11.3双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

12.争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

13.合同生效及期限

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

13.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

14.其他约定事项

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方