教务主任聘用合同10篇.docx

教务主任聘用合同10篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为教务主任事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和岗位

1.乙方应在甲方的领导下，全面负责教务管理工作。

2.具体职责包括但不限于：课程设置、教学计划安排、师资调配、教学质量监控、教学评估等。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.甲方将根据乙方的年度工作表现及学校整体效益，发放年终奖金或其他奖励。

3.甲方保证乙方享有国家规定的社保福利。社保缴纳比例按照国家规定执行。具体个人承担部分将在每月工资中扣除。

四、职责与义务

1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行教务主任的职责。

2.乙方应保持良好的职业道德，规范自己的行为，保护甲方的知识产权和商业秘密。

3.甲方应提供必要的工作条件和支持，保障乙方合法权益。

五、合同变更与解除

1.甲乙双方应按照法律规定，协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.甲乙双方均可提前解除合同，但应提前一个月通知对方。若一方违反此规定，需支付对方相应的违约金。

六、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定。如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

七、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致达成的补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.本合同内容应真实、完整，双方对合同内容应严格保密，不得对外泄露。如有泄露，责任自负。在合同期间及终止后，任何一方均不得对合同内容及相关信息进行披露或许可第三方使用。但因司法程序需要公开的除外。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为教务主任事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方担任教务主任职务，负责学校教学管理工作。聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责

1.负责制定并实施学校教学计划和教学管理制度。

2.负责组织和管理教师队伍，确保教学质量。

3.负责学生学籍管理、考试组织及成绩评定等工作。

4.负责与其他教务部门的协调与沟通。

5.完成甲方交办的其他任务。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币________元。

2.乙方享受甲方规定的绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的校园内。

五、聘用条件与要求

1.乙方必须具备高等教育学历，具备教育管理经验。

2.乙方需具有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责。

3.乙方需遵守国家的法律法