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公司聘请员工合同样本
第一篇范文：合同编号：__________
本合同以下简称“本合同”，系由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任员工事宜所签订的具有法律约束力的协议。
一、合同双方的基本情况
甲方：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所：____________________
联系电话：____________________
二、工作内容与职责
1.乙方同意接受甲方聘请，担任甲方公司的__________岗位，具体工作内容如下：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________；
（4）__________。
2.乙方应按照甲方公司的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
三、工作期限与薪酬待遇
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.甲方应按照国家及地方的有关规定，支付乙方以下薪酬待遇：
（1）基本工资：__________元/月；
（2）岗位工资：__________元/月；
（3）绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果确定；
（4）加班费：按照国家及地方的有关规定支付；
（5）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
四、劳动保护与劳动条件
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
2.甲方应按照国家及地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。
五、合同解除与终止
1.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
2.在合同期内，如乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方公司的规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任；
（4）因甲方破产、解散、撤销等原因，甲方无力履行合同义务。
3.在合同期内，如甲方有下列情况之一，乙方有权解除本合同：
（1）未按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险；
（2）未按照本合同约定支付乙方工资；
（3）未按照国家及地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
六、违约责任
1.双方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。如有违约行为，应承担相应的法律责任。
2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付乙方相应的违约金，违约金为未支付工资总额的__________%。
3.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的损失。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同的约定。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：__________年__________月__________日
附件：
1.甲方公司规章制度；
2.乙方入职登记表；
3.乙方身份证复印件；
4.乙方学历证书复印件；
5.乙方其他相关资格证书复印件。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
本合同以下简称“本合同”，系由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，以及第三方（以下简称“丙方”）作为中介服务方，就甲方聘请乙方担任员工事宜所签订的具有法律约束力的协议。
一、合同主体基本情况
甲方：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
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