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就业合同和劳动协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方愿意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方____________________部门，担任____________________岗位，从事____________________工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，在不违反法律法规的前提下，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行____________________工时制度。

标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排。

综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：

试用期工资为每月______元。

试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行，甲方根据乙方的工作岗位、工作表现、工作业绩等情况，确定乙方的工资标准为每月______元。

2.工资支付方式：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方有权根据自身经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准以书面形式通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：

享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

按照甲方的规定，享受相应的节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。

享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

权利：

根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和监督。

根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。

在乙方违反甲方规章制度或本合同时，有权依法解除本合同，并要求乙方承担相应的责任。

义务：

按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

按照国家法律法规和本合同约定，为乙方缴纳社会保险费用。

按照国家法律法规和本合同约定，保障乙方的休息休假权利。

对乙方进行必要的培训和职业发展指导。

按照国家法律法规和本合同约定，向乙方支付加班工资、奖金等福利待遇。

2.乙方的权利和义务

权利：

按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬。

按照国家法律法规和本合同约定，享受休息休假、社会保险、福利待遇等权利。

对甲方的管理和监督提出异议，并要求甲方改正。

在甲方违反国家法律法