- 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年事业单位工程技术岗位劳动合同(含技术培训)
本合同目录一览
1.合同签订依据及适用范围
1.1合同签订的法律依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2劳动者基本信息
3.岗位职责及工作内容
3.1岗位职责
3.2工作内容
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及公积金
6.培训及发展
6.1技术培训
6.2职业发展规划
7.劳动合同期限
7.1合同期限
7.2合同续签
8.劳动合同解除与终止
8.1合同解除
8.2合同终止
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
9.2劳动者违约责任
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
11.劳动争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议处理机构
12.其他约定
12.1其他权利义务
12.2违约金及赔偿
13.合同生效及变更
13.1合同生效
13.2合同变更
14.合同附件
14.1附件一:岗位说明书
14.2附件二:培训计划
14.3附件三:其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条合同签订依据及适用范围
1.1合同签订的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。
1.2合同适用范围
本合同适用于用人单位与劳动者之间,就工程技术岗位的劳动关系所签订的劳动合同。
第二条双方基本信息
2.1用人单位基本信息
用人单位名称:____________________
住所地:____________________
法定代表人:____________________
2.2劳动者基本信息
劳动者姓名:____________________
身份证号码:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
民族:____________________
政治面貌:____________________
联系电话:____________________
住址:____________________
第三条岗位职责及工作内容
3.1岗位职责
劳动者在工程技术岗位上的主要职责包括但不限于:
(1)按照岗位要求,负责工程项目的技术设计、施工管理和现场协调;
(2)参与项目的方案设计、技术研究和创新;
(3)负责项目的技术档案管理,确保技术资料完整、准确;
(4)完成上级领导交办的其他工作任务。
3.2工作内容
(1)参与项目的前期调研、方案设计及论证;
(2)编制项目施工图纸、技术规范和施工方案;
(3)现场施工过程中的技术指导和协调;
(4)对项目进行质量、进度、安全等方面的监控和管理;
第四条工作时间及休息休假
4.1工作时间
劳动者实行标准工作时间,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.2休息休假
(1)劳动者享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假等休假;
(2)劳动者每月享有带薪病假,病假期间工资待遇按照国家规定执行;
(3)劳动者每月享有调休,调休时间可根据工作需要由双方协商确定。
第五条劳动报酬
5.1基本工资
劳动者基本工资为人民币____________________元/月。
5.2奖金及津贴
(1)年终奖金:根据单位年度经营状况和劳动者绩效,按比例发放年终奖金;
(2)岗位津贴:根据劳动者岗位职责和工作表现,按月发放岗位津贴;
(3)加班工资:劳动者加班工资按照国家规定执行。
5.3社会保险及公积金
(1)用人单位为劳动者缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
(2)用人单位为劳动者缴纳住房公积金,具体比例按照国家规定执行。
第六条培训及发展
6.1技术培训
用人单位为劳动者提供必要的技术培训,包括新员工入职培训、岗位技能培训、专业培训等。
6.2职业发展规划
用人单位将根据劳动者的工作表现和职业发展需求,制定相应的职业发展规划,为劳动者提供晋升机会。
第七条劳动合同期限
7.1合同期限
本合同期限为____________________年,自____________________年____________________月____________________日起至____________________年_
文档评论(0)