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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四学校校园安保人员招聘与服务合同
本合同目录一览
1.招聘条件
1.1年龄要求
1.2教育背景
1.3健康状况
1.4技能要求
2.招聘程序
2.1招聘信息发布
2.2报名与资格审查
2.3面试与考核
2.4体检与背景调查
3.招聘结果
3.1录用通知
3.2试用期
3.3正式聘用
4.服务内容
4.1安全巡逻
4.2事件处理
4.3安全培训
4.4紧急救援
5.服务时间与地点
5.1服务时间
5.2服务地点
5.3服务范围
6.服务质量标准
6.1巡逻频率
6.2应急处理时间
6.3安全事件记录
6.4安全培训频率
7.人员培训与考核
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3考核标准
7.4考核结果
8.服务费用
8.1费用构成
8.2费用支付方式
8.3费用调整
9.合同期限
9.1合同有效期
9.2合同续签
9.3合同解除
10.保密条款
10.1保密范围
10.2保密义务
10.3违约责任
11.违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同附件
13.1附件一：人员名单
13.2附件二：服务方案
13.3附件三：培训计划
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.招聘条件
1.1年龄要求
乙方应聘人员须年满18周岁，男性年龄在25至45周岁之间，女性年龄在25至40周岁之间。
1.2教育背景
1.3健康状况
乙方应聘人员须通过体检，无传染病、精神病及其他妨碍工作的疾病。
1.4技能要求
乙方应聘人员须具备基本的沟通能力、判断能力和应变能力，具备一定的法律知识和安全意识。
2.招聘程序
2.1招聘信息发布
甲方通过校园公告、社交媒体等渠道发布招聘信息。
2.2报名与资格审查
应聘人员提交报名材料，包括身份证、学历证书、资格证书等，甲方进行资格审查。
2.3面试与考核
资格审查通过的人员将参加面试和体能考核。
2.4体检与背景调查
面试通过的人员需进行体检和背景调查，体检标准参照国家相关标准执行。
3.招聘结果
3.1录用通知
体检和背景调查合格者，甲方将以书面形式发出录用通知。
3.2试用期
录用人员须经过一个月的试用期，试用期结束考核合格后，正式聘用。
3.3正式聘用
试用期考核合格者，与甲方签订正式劳动合同。
4.服务内容
4.1安全巡逻
乙方负责校园内的安全巡逻，确保校园安全。
4.2事件处理
乙方负责处理校园内的突发事件，如火灾、盗窃等。
4.3安全培训
乙方参加甲方组织的定期安全培训，提高安全防范意识。
4.4紧急救援
乙方负责校园内的紧急救援工作，如急救、疏散等。
5.服务时间与地点
5.1服务时间
乙方每日工作时间不少于8小时，具体工作时间由甲方安排。
5.2服务地点
乙方服务地点为甲方所属校园内，服务范围包括但不限于教学楼、宿舍楼、图书馆等区域。
5.3服务范围
乙方服务范围包括但不限于安全巡逻、事件处理、安全培训和紧急救援。
6.服务质量标准
6.1巡逻频率
乙方巡逻频率为每小时一次，确保校园安全无死角。
6.2应急处理时间
乙方在接到紧急事件报告后，应在5分钟内到达现场处理。
6.3安全事件记录
乙方负责记录校园内的安全事件，包括时间、地点、事件经过等。
6.4安全培训频率
甲方每年组织乙方参加至少两次安全培训。
7.人员培训与考核
7.1培训内容
培训内容包括法律法规、安全防范知识、应急处理技能等。
7.2培训方式
培训方式包括课堂讲授、案例分析、现场演练等。
7.3考核标准
考核标准包括理论知识、实践技能、应急处理能力等。
7.4考核结果
考核结果分为合格和不合格，不合格者需重新参加培训。
8.服务费用
8.1费用构成
服务费用包括基本服务费、加班费、特殊服务费等。
8.2费用支付方式
服务费用按月结算，甲方应在每月5日前将上月服务费用支付给乙方。
8.3费用调整
如遇政策调整或服务内容变化，双方可协商调整服务费用。
9.合同期限
9.1合同有效期
本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。
9.2合同续签
合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。
9.3合同解除
任何一方违反合同约定，可提前30日书面通知对方解除合同。
10.保密条款
10.1保密范围
乙方在履行合同过程中所获取的甲方商业秘
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