中小企业2024年专兼职工作人员劳动协议模板版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

中小企业2024年专兼职工作人员劳动协议模板版

本合同目录一览

1.工作人员基本信息

1.1工作人员姓名

1.2工作人员身份证号码

1.3工作岗位

1.4工作时间

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作任务

2.3工作成果评估标准

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3合同续签条件

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

6.劳动保护

6.1劳动安全

6.2劳动卫生

6.3劳动保护设施

7.劳动纪律

7.1考勤制度

7.2奖惩制度

7.3保密制度

8.合同解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.2单方解除合同的条件

8.3合同终止的条件

9.经济补偿

9.1解除合同的经济补偿

9.2终止合同的经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3信息安全

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更条件

12.3合同解除条件

13.违约责任

13.1工作人员违约责任

13.2企业违约责任

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订

14.3合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条工作人员基本信息

1.1工作人员姓名：

1.2工作人员身份证号码1.3工作岗位：市场营销专员

1.4工作时间：本合同签订之日起至2024年12月31日止，每周一至周五，每日工作8小时，超出工作时间按照加班计算。

第二条工作内容

2.1工作职责：负责公司的市场营销工作，包括市场调研、推广策划、活动执行及效果评估等。

2.2工作任务：完成公司制定的年度市场营销计划，提高公司产品市场占有率。

2.3工作成果评估标准：以完成的市场营销计划、提升的产品市场占有率、达成销售目标等为主要评估指标。

第三条劳动报酬

3.1工资待遇：基本工资为每月5000元，绩效奖金根据工作成果另行计算。

3.2奖金制度：根据公司业绩及个人工作表现，年终发放奖金。

3.3社会保险：按照国家和地方规定，为工作人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇：提供带薪年假、节假日福利、员工体检等。

第四条合同期限

4.1起始日期：2024年1月1日

4.2终止日期：2024年12月31日

4.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内协商一致，可续签合同。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间规定：按照第一条所述工作时间执行。

5.2

休息休假规定：工作人员享有国家法定节假日休息权，以及根据工作年限享受带薪年假。

第六条劳动保护

6.1劳动安全：公司应提供安全的工作环境，对工作人员进行安全教育和培训。

6.3劳动保护设施：公司应配备必要的劳动保护设施，保障工作人员的人身安全。

第八条合同解除和终止

8.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可以解除本合同。

8.2单方解除合同的条件：

8.2.1工作人员在合同期内严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同。

8.2.2工作人员因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，双方可以解除合同。

8.2.3工作人员在合同期内触犯法律法规，被追究刑事责任，公司有权单方解除合同。

8.3合同终止的条件：

8.3.1合同到期，双方未续签。

8.3.2工作人员达到法定退休年龄。

8.3.3工作人员因个人原因提出辞职。

第九条经济补偿

9.1解除合同的经济补偿：根据工作人员的工龄和职务，按照国家和地方规定给予经济补偿。

9.2终止合同的经济补偿：根据工作人员的工龄和职务，按照国家和地方规定给予经济补偿。

第十条争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成或者不願调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1培训：公司应为工作人员提供必要的培训机会和条件。