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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年企业技术岗位人员聘用与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方

1.1.1公司名称

1.1.2法定代表人

1.1.3注册地址

1.1.4联系方式

1.2被聘用方

1.2.1姓名

1.2.2性别

1.2.3出生日期

1.2.4身份证号码

1.2.5联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用结束日期

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4社会保险及公积金

4.5带薪年假

4.6其他福利

5.培训内容及安排

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训地点

5.4培训方式

5.5培训考核

6.考核与晋升

6.1考核标准

6.2考核时间

6.3晋升条件

7.岗位职责及纪律要求

7.1岗位职责

7.2工作纪律

7.3保密条款

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止合同的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同生效

13.合同变更与解除

14.合同份数及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方

1.1.1公司名称：科技有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.2被聘用方

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生日期：1990年5月20日

1.2.4身份证号码：56199005205678

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：软件工程师

2.2职责范围：

2.2.1负责软件需求分析和设计

2.2.2参与软件开发和测试

2.2.3协助完成软件项目的部署和维护

2.2.4跟进项目进度，确保项目按期完成

2.2.5与团队成员协作，共同提高团队技术水平

2.3工作地点：科技有限公司总部

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用结束日期：2024年12月31日

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2绩效工资：根据公司年度绩效考核结果，最高可达基本工资的30%

4.3奖金：年终奖，根据公司年度经营状况和个人表现，最高可达基本工资的50%

4.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳

4.5带薪年假：根据国家规定和公司制度，享有带薪年假

4.6其他福利：包括但不限于餐补、交通补贴、节日福利等

5.培训内容及安排

5.1培训内容：

5.1.1软件开发基础知识

5.1.2程序设计语言（如Java、Python等）

5.1.3数据库技术

5.1.4项目管理知识

5.2培训时间：每季度至少1次，每次不少于2天

5.3培训地点：科技有限公司培训室

5.4培训方式：内部培训、外部培训、在线课程等

5.5培训考核：培训结束后进行考核，考核不合格者需重新参加培训

6.考核与晋升

6.1考核标准：

6.1.1工作质量：根据工作完成情况、项目进度等指标进行评估

6.1.2工作态度：根据工作积极性、团队合作精神等指标进行评估

6.1.3业务能力：根据专业技能、知识储备等指标进行评估

6.2考核时间：每年一次

6.3晋升条件：

6.3.1具备一定的业务能力和工作经验

6.3.3通过公司组织的晋升考核

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任：

8.1.1未按合同约定时间到岗工作，每延误一日，应向聘用方支付相当于日工资100%的违约金。

8.1.3违反保密协议，泄露公司机密，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。

8.2聘用方违约责任：

8.2.1未按合同约定支付工资或福利，应向被聘用方支付相当于拖欠金额的10%的违约金，并立即补足所欠款项。

8.2.2未按合同约定提供工作条件，导致被聘用方无法正常工作，应承担相应责任，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。

8.2.3无正当理由解除合同，应向被聘用方支付相当于一个月工资的赔偿金。

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致，达成解除合同协议。

9.1.2被聘用方因健康原因无法履行合同，经聘用方确认并取得相应证明。

9.1.3聘用