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协商解除劳动终止合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了一份劳动合同，现因____________________原因，经双方协商一致，决定提前终止该劳动合同。为明确双方权益，特达成以下协议：

经甲乙双方协商一致，自本合同生效之日起，双方自愿解除于_______年____月___日签订的劳动合同。

二、解除合同的日期

双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同正式解除。

三、双方应履行的义务

1.甲乙双方应依法履行相关手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。

2.乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的完整性和准确性。

3.甲方应按照法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

4.甲乙双方应共同保护公司的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

四、双方权益的保护

1.甲乙双方同意，在解除劳动合同后，应互相尊重对方的合法权益。

2.乙方在离职后不得做出损害甲方声誉、利益的行为。

3.甲方应遵守国家法律法规，不得侵犯乙方的合法权益。

五、违约责任

1.若甲乙双方未按照本协议履行相关义务，应承担违约责任。

2.若因一方违约给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决方式

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商处理。

甲方（用人单位）：_________________________（签字/盖章）

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：_______年____月___日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现经双方友好协商，就解除该劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

考虑到双方实际情况，在平等、自愿的基础上，经充分协商，决定解除原劳动合同的聘用关系。双方均认为此举有利于各自发展，且无违反国家法律法规及地方政策规定。

二、协议内容

1.双方一致同意解除原劳动合同，自本协议签署之日起，原劳动合同终止。

2.乙方的工作截止至本协议签署之日，工资、福利、社保等费用结算至该日。

3.甲方将按照国家法律法规及地方政策规定，为乙方办理相关离职手续。

4.双方共同确认，在劳动关系存续期间，不存在任何劳动争议和未解决的纠纷。

5.双方同意，本协议签署后，互不追究对方在劳动关系存续期间的法律责任。

6.乙方应在本协议签署后，按照甲方的要求办理离职交接手续。

7.双方均承诺，对在本协议履行过程中获知的对方商业秘密及其他秘密信息予以保密。

三、违约责任

1.双方应共同遵守本协议条款，如一方违约，应承担由此造成的所有损失。

2.乙方在离职后，若未经甲方同意泄露甲方商业秘密及其他秘密信息，应承担法律责任。

四、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

五、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________

日期：____________________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________________

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方于_______年_____月___日签订了劳动合同，现因_