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公司组织与管理;未找到bdjson;01;直线制;部门设置与职责划分;;战略导向;02;根据公司发展战略，制定人力资源规划，包括人员数量、质量、结构等方面的规划。;培训效果评估;薪酬福利体系建立及激励机制完善;员工关系维护;03;;;关键节点监控;持续改进思路引入;04;领导力的培养路径;团队中存在多种角色，如领导者、执
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