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聘用合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规

的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动

合同事项达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至

____年__月__日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任的岗位（工种）为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。

3.甲方有权根据工作需要和乙方的能力，调整乙方的岗位（工种）。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利。

四、劳动报酬

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1.

乙方的工资待遇为：基本工资为人民币__元/月，奖金、津贴、加班费等根据甲方

规定及乙方实际工作情况另行计算。

2.甲方按月足额支付乙方工资，发放时间为每月__日前。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具体包括：____________________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保安全生产。

七、劳动合同的解除和终止

1.

在劳动合同期限内，甲乙双方应严格履行合同约定，未经双方协商一致，不得擅自

解除或终止劳动合同。

2.

在劳动合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方

有权解除劳动合同。

3.

在劳动合同期限内，如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合

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同。

八、保密和竞业限制

1.乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后__年内，不得泄露甲方的商业秘密。

2.

乙方在解除、终止劳动合同后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或

相似的经营活动。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

聘用合同范本（二）

一、合同期限

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聘