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医院用工合同医院用工合同书2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方协商一致，可以提前解除本合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容）

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方提出申请。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方每月____日前向乙方支付工资。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关法律法规的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方在身体健康的情况下从事相关工作。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

8.2除非乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方不得单方面解除劳动合同。

8.3合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等物品。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方健康检查报告

7.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，未为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施，未定期为乙方进行健康检查。

5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供就业机会，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。

3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获得劳动报酬的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按照合同约定办理。

3.甲方未支付工资或未缴纳社会保险：乙方有权向甲方提出书面催告，如甲方仍不履行，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.甲方未提供劳动保护设施或未定期进行健康检查：甲方应立即整改，保障乙方劳动安全和健康。

5.乙方泄露甲方商业秘密等：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会。

2.乙方在甲方从事相关工作，履行岗位职责。